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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAU- ZERT
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BAU- ZERT
Branchendurchschnitt: Vereine
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufgabengebiet und Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unprofessionelle Führung, mangelnde Gleichberechtigung, häufige Konflikte, unklare Kommunikation und fehlende Neutralität bei Entscheidungen.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Führungsverhalten, Förderung eines respektvollen und fairen Umgangs, klare Kommunikation und objektives Handeln bei Entscheidungen sowie der Berichterstellung.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BAU- ZERT ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgaben sind vielfältig, es wird auch mit dem neuen Office Systemen gearbeitet
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kostenfreies Fahrsicherheitstraining, Schulungen könnten mehr angeboten werden (z.B. Systemschulungen, Zeitmanagement, Stressmanagement etc. )
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BAU- ZERT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet BAU- ZERT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAU- ZERT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAU- ZERT als eher traditionell.