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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die sanitären Einrichtungen sind immer sauber.
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null komma null rein gar nichts
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wenigstens wurde das gehalt regelmäßig überwiesen (da wurde dann doch tatsächlich wort gehalten; bravo an die oberen damen und herren)
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Es regnet nicht rein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Über das Image braucht man wohl kaum reden, denn ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz unbeschwert.
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Großspuriges Auftreten und auf zahlreiche Worte keine Taten folgen zu lassen.
Der Umgang mit Kunden ist eine absolute Katastrophe und in meinen Augen von reiner Hinhaltetaktik geprägt, während man in Pressemitteilungen durch geschicktes Wording versucht, den Aktienkurs in die Höhe zu treiben.
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Dilettantische Projektabwicklung wodurch z. T. Kein Termin wirklich gehalten wird. Leere Versprechungen seitens Management.
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Da ist das morgenliche"Guten Morgen" schon gelogen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal was schaffen und nicht nur die Fördergelder aus Europa einsacken.
An alle die es interessiert: Die Richtlinien um an die Fördergelder zu kommen sind europaweit dermaßen lasch und Baumot nimmt diese ohne Serienprodukte herzustellen.
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Weg von der Fantasterei und auf Worte auch einmal Taten folgen lassen.
Präsenzpflicht erhöhen (mit E-Mails und Telkos leitet man kein Unternehmen)
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Wann endlich platzt mal die Seifenblase?
Es wird vorgegaukelt, dass es Anfragen zur Nachrüstung gibt und niemand prüft das?
Als ehemaliger Arbeitnehmer würde ich niemals Aktien von Baumot halten und ich hoffe jeder weiß, was ich damit meine
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Die Führungsebene sollte mindestens einmal pro Woche vor Ort sein um die Stimmung an der Basis zu erkennen anstatt zu glauben, dass mit ein Unternehmen aus der Ferne leiten kann.
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In manchen teilen auf kompetente Mitarbeiter setzen.... Vorallem kompetente Projektleiter sollten unterstützen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumot ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Zeigen keine Präsent und geben unrealistische Ziele vor.
1
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Leider ist der Platz hier beschränkt.... Das Vorgesetztenverhalten stellt eine noch ne dagewesene Verkettung von Überheblichkeit, Nichtwissen und Komplettversagen auf ganzer Linie dar.
1
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Sind meist im Homeoffice und meinen, so die Firma führen zu können.
Teilweise wird versucht, durch ein proletenhaftes Auftreten Druck auf die Mitarbeiter auszuüben, um sich selbst in einem besseren Licht erscheinen zu lassen.
1
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Muss man selbst erlebt haben, das glaub eigentlich niemand. Von Überheblichkeit bis niedermachen alles dabei.
1
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Kreisklassen-Niveau
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nicht.
1
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Nicht bewertbar da nicht vorhanden.
Die sogenannte Personalabteilung ist gekennzeichnet durch ein Komplettversagen auf ganzer Linie.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baumot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Baumot schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baumot als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Baumot
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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