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Bayerische 
Milchindustrie 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score74 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Milchtechnologin / Milchtechnologe7 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Elektroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Anlagenbetreiber:in2 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Milchindustrie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bayerische Milchindustrie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • KantineKantine
    19%19
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

attraktiver Tarifvertrag, Freiheiten in der Umsetzung der eigenen Projekte, flache Hierarchien, tolles Betriebsklima
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Die netten Kollegen, der meist freundliche Umgang miteinander und die gute Bezahlung
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Das Gehalt kann sich sehen lassen.
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Arbeitssicherheit wird mittlerweile ernst genommen und wird verbessert.
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Entlohnung und Sozialleistungen
Man bekommt immer pünktlich sein Gehalt!
Wenn ich mir die teilweise frechen Kommentare durchlese wird mir fast schlecht!
Vor allem in Jessen wird gejammert bis zum geht nicht mehr!
Ihr solltet froh sein dass euer Arbeitgeber euch so eine große Chance gibt!
Haltet lieber mal zusammen und bewegt euch!
Wir in Ebermannstadt hätten diese Chance beim Schopf gepackt!
Abgesehen davon würde bei uns der Laden längst laufen!
Ihr seid unser Zugpferd! Wenn ihr untergeht gehen wir leider ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles. Der Werkstattleiter hat keine Ahnung wie man mit Menschen umgeht. Kein Feingefühl und das zwischen Menschliche fehlt komplett. Unter dem alten Werkstattleiter lief zwar auch nicht alles super, aber der Zusammenhalt war da. Jetzt ist alles zerbrochen.
Wenn man schleimen kann und das sein Lebensmotto ist, dann hat man dort ein gutes Leben.
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Struktur und Kommunikation ist sehr schlecht.
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teilweise lahmende Strukturen
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Verhalten der Vorgesetzten. Die spontanen unüberlegten Umbauaktionen und Versuche die größtenteils in die Hose gehen. Kommunikation.
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Ich denke die negativen Sachen ergeben sich aus den bereits genannten Anmerkungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

den aktuell eingeschlagenen Weg im Bereich Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterentwicklung, Digitalisierung und Kommunikation weitergehen
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Eher keinen Vorschlag, sondern eher einen Rat.
Sollte der Überbelastung aller Mitarbeiter nicht bald entgegengewirkt werden (externe Dienstleister, Leiharbeiter, externe Neuanstellungen,.. ..) , wird sich der Mitarbeiterbestand immer mehr verringern. Weniger Mitarbeiter = mehr Belastung der Übrigen, was wiederum daraus folgt, dass Krankentage weiter steigen und die nächsten Mitarbeiter gehen. Ich sehe hier eine klare Abwärtsspirale und weiß aktuell nicht, wohin dies noch führen soll.
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Vorausschauender planen. Verhalten der Vorgesetzten überdenken und anpassen. Zukunftsorientierter Arbeiten. Den Mitarbeitern auch mal danke sagen.
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Mitarbeiter mit Respekt gegenüber treten.
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Leistung und Zuverlässigkeit sollte dementsprechend entlohnt werden. Wo ist der Anreiz besser zu sein, wenn es keinen Unterschied macht ob ich mehr Leistung bringe als andere oder nicht? Ein "Danke" wäre zwar nett, aber davon kann ich mir nichts kaufen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Milchindustrie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


pünktliches Gehalt, überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Dienstrad, Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte Unfall- sowie Arbeitsunfähigkeitsversicherung
5
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Hier kann niemand meckern, alles ist tarifvertraglich geregelt und die Löhne/Gehälter überdurchschnittlich.
5
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Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Weihnachts- sowie Urlaubsgeld gibts auch.
4
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Hier kann wirklich niemand meckern. Der Lohn ist überdurchschnittlich gut.
5
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Regional ist das Gehalt ok, Zuschläge werden gezahlt, Geld kommt meistens am ersten, manchmal am zweiten. Erfahrung wird jedoch nicht honoriert der neue bekommt so viel wie jemand der schon 10 Jahre da ist.
Ein großer Teil des Gehalts sind Zulagen oder ausbezahlte Überstunden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Milchindustrie ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Es wird versucht eine gute Kommunikation aufrecht zu erhalten, dennoch scheitern diese oftmals. Manche blockieren den Fluss auch entsprechend in beiderlei Richtungen, andere wichtige Information werden zum Teil gezielt nicht kommuniziert oder gar verschwiegen.
2
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sehr schlecht bis keine vorhanden. Spontane Aktionen und Versuche ohne vorher zu überlegen. „Mach mal schnell“ . Rückbauen am nächsten Tag…
2
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Findet sehr oft nicht statt zwischen Vorgesetzten und Produktionsmitarbeiter
1
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Man hat zwar erkannt das die Kommunikation grundlegend verbessert werden muss, sagt aber im selben Atemzug die Mitarbeiter würden nur denken das schlecht kommuniziert würde...
Oft wird die Planung geändert ohne das man rechtzeitig informiert wird, das sorgt für Mehraufwand der vermeidbar gewesen wäre.
2
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hier wird gerade an einer Verbesserung gearbeitet. Manchmal wird einfach vergessen Infos weiter zu geben oder Begründungen für Entscheidungen werden nicht erklärt. Aber es hat sich schon vieles verbessert und professionalisiert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Es gibt zahlreiche interne Schulungen sowie die Möglichkeit, sich auch extern weiter zu qualifizieren - egal in welchem Bereich. Auch die eigenen Mitarbeiter führen Schulungen durch, um andere Kollegen zu unterstützen. Das finde ich persönlich sehr lobenswert!
5
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Personalentwicklungs- und Lernkultur im Aufbau, fachliche Weiterbildungen werden von meiner Vorgesetzten aktiv eingefordert
4
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In der Vergangenheit sind gute Mitarbeiter aufgestiegen in ihrer Position.
3
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Es wird von selbst nichts angeboten. Willst du dich Weiterbilden, musst du kündigen. Stellengarantie nur für die Lieblinge der Vorgesetzten.
1
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Wie weit man kommt hängt von der Gunst der Vorgesetzten ab und nicht von persönlicher Leistung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bayerische Milchindustrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bayerische Milchindustrie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Bayerische Milchindustrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bayerische Milchindustrie als eher modern.
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