Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Lage. Die kulturelle Diversität. Die Vielfältigkeit der Aufgaben. Die Mitarbeiterevents.
siehe oben, Verbesserungsvorschläge.
Das "schlechteste" sind Entscheidungsträger die nicht mit der Zeit gehen.
Auf Leitungsebene anfangen wirklich zuhören.
Die Fluktuation ist enorm. Das hat nicht immer nur individuelle Gründe. Exit Gespräche einführen.
Die BBIS muss als Arbeitgeber moderner werde, New Work mit all seinen Begriffen nach WLB, Partizipation, MA- Zentrierung und Kooperation sowie Wettbewerb ist kein entferntes Buzzword sondern eine Entwicklung, die strukturell seit Jahren stattfindet und Unternehmen die nicht auf die Bedürfnisse der jüngeren Arbeitnehmer eingeht werden auf der Strecke bleiben. Und das wäre in diesem Fall immens schade.
Der am besten bewertete Faktor von BBIS Berlin Brandenburg International School ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team innerhalb der Verwaltung unterstützt sich größtenteils sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBIS Berlin Brandenburg International School ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Völlig veraltetes traditionelles Konstrukt von starren Arbeitszeitvereinbarungen die einmal getroffen und eingehalten werden müssen. Minimale Verspätungen werden notiert. Überstunden nicht honoriert. Mobile Work wird als Freizeit gesehen. Arbeitszeitkonten, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit sind alles unbekannte Begriffe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen im Verwaltungsbereich, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Mitarbeitergespräche,...
