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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts und noch weniger
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Der Umgang unter den Kollegen.
Zielführendes Arbeiten, Hoher Lerneffekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnzahlungen werden nicht getätigt. Die Leute warten auf ihr Geld.
alles, nicht einen Cent für das Unternehmen verdient
Kollegen, die sich nicht anpassen können
Kommunikation nach Berlin, in die höheren Ebenen sehr schlecht. Es fühlt sich so an als wäre der die Leitung nur eingesetzt um den obb abzuwickeln
Sobald man andere Lösungen vorschlägt, wird alles persönlich genommen. Fehler werden oft auf die kleinen Mitarbeiter geschoben obwohl diese schon von höheren Etagen vorgegeben waren.
Verbesserungsvorschläge
Klar fokussiert Themen angehen. Geldgeber finden. Sanierung der Standorte. Auf Erfahrungen der Vergangenheit hören.
Neue Geschäftsführer, bei den aktuellen sollte man einen Riegel vorschieben, aus Stahl...
Loyalität der Mitabeitenden sollte geprüft werden
Dringend von eingefahrenen Strukturen abweichen. Unsinnige und auch nicht lukrative Projektbereiche sollten gestrichen werden. Eine deutlich klarere Kommunikation mit der Chefetage wäre schön. Neuen Ideen auch mal Gehör schenken und nicht augenrollend abwinken. Und mal Geld in die Hand nehmen um auch konkurrenzfähig sein zu können.
Die Standorte müssen moderner werden. Man sollte auch mal den kleinen Mitarbeitern Gehör schenken. Betriebsrat als Bindeglied ansehen und nicht als störendes Beiwerk. Generell mehr Transparenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Quirito ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden alle gleichberechtigt ignoriert.
Geschlechter werden gleichberechtigt behandelt. Nur neue Kollegen haben teilweise schwer.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quirito ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht gefördert und wenn doch dann nur Beharrlichkeit.
Wenn man gut schleimen kann, kann man auch aufsteigen. Man darf nur nicht klar seine Meinung äußern ansonsten könnte man schnell ausgewandert werden.
Karriere machen hier nur die alten Führungskräfte, da kommt kein externer in Frage. Weiterbildungen gibt es keine.
Weiterbildung wird nicht gefördert, Aufstiegschancen und Arbeitsbedingungen hängen daran wie gut man gerade mit der Geschäftsführung kann bzw. wo gerade Not am Mann ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quirito wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Quirito schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quirito als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quirito als eher modern.
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