Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulagenichts und noch weniger
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation
Pünktliche Zahlung des Gehalts. Der Umgang unter den Kollegen.
Zielführendes Arbeiten, Hoher Lerneffekt
alles, nicht einen Cent für das Unternehmen verdient
Lohnzahlungen werden nicht getätigt. Die Leute warten auf ihr Geld.
Kollegen, die sich nicht anpassen können
Kommunikation nach Berlin, in die höheren Ebenen sehr schlecht. Es fühlt sich so an als wäre der die Leitung nur eingesetzt um den obb abzuwickeln
Sobald man andere Lösungen vorschlägt, wird alles persönlich genommen. Fehler werden oft auf die kleinen Mitarbeiter geschoben obwohl diese schon von höheren Etagen vorgegeben waren.
Neue Geschäftsführer, bei den aktuellen sollte man einen Riegel vorschieben, aus Stahl...
Klar fokussiert Themen angehen. Geldgeber finden. Sanierung der Standorte. Auf Erfahrungen der Vergangenheit hören.
Loyalität der Mitabeitenden sollte geprüft werden
Dringend von eingefahrenen Strukturen abweichen. Unsinnige und auch nicht lukrative Projektbereiche sollten gestrichen werden. Eine deutlich klarere Kommunikation mit der Chefetage wäre schön. Neuen Ideen auch mal Gehör schenken und nicht augenrollend abwinken. Und mal Geld in die Hand nehmen um auch konkurrenzfähig sein zu können.
Die Standorte müssen moderner werden. Man sollte auch mal den kleinen Mitarbeitern Gehör schenken. Betriebsrat als Bindeglied ansehen und nicht als störendes Beiwerk. Generell mehr Transparenz.
Der am besten bewertete Faktor von Quirito ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einwandfrei. Wir haben als Team funktioniert.
Da gab es keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quirito ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unseren guten Ruf hat Quirirto erfolgreich versaut
Image mittlerweile so gut wie nicht mehr vorhanden. Innere und äußere Wahrnehmung driften deutlich auseinander
Leider wird das Image immer schlechter und immer mehr Geschäftspartner wandern ab.
Kein gutes Image in der Region.
Großer Unterschied zwischen der Wahrnehmung im Betrieb und außerhalb des Betriebs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man gut schleimen kann, kann man auch aufsteigen. Man darf nur nicht klar seine Meinung äußern ansonsten könnte man schnell ausgewandert werden.
Wird nicht gefördert und wenn doch dann nur Beharrlichkeit.
Karriere machen hier nur die alten Führungskräfte, da kommt kein externer in Frage. Weiterbildungen gibt es keine.
Weiterbildung wird nicht gefördert, Aufstiegschancen und Arbeitsbedingungen hängen daran wie gut man gerade mit der Geschäftsführung kann bzw. wo gerade Not am Mann ist.
