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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life-Balance ist klasse. Familie wird groß geschrieben.
Arbeitsklima, Unterstützung - auch bei privaten Engpässen.
Man fühlt sich einfach wohl und geht gern zur Arbeit
Sehr Wertschätzender umgang mit den Mitarbeitern
Die offene Kommunikation untereinander. Das Team ist wie eine kleine Familie, jeder hat seinen Platz. Es gibt immer jemanden, der ein offenes Ohr für dich hat und deine Meinung, deine Vorschläge oder Ideen werden angehört und berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu wenig Gehalt
ich finde wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen
Mehr auf Messen präsent sein.
Etwas mehr für den Bekanntheitsgrad machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von bellanet ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da gibt es gar nichts zu beanstanden
Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen frei genommen werden.
Die meisten Kollegen nutzen die Homeoffice Möglichkeit.
Arbeitszeiten sind in einigen Bereichen "festgelegt" in anderen Abteilungen "Frei Schnauze"
Im Grunde soll jeder machen wie er mag, solange die Qualität der Arbeit nicht leidet.
Durch relativ flexible Arbeitszeiten sehr angenehm.
Arbeit und Privates sind prima miteinander zu kombinieren.
Flexibilität wird groß geschrieben. Auf persönliche Lebensumstände und Situation wird verständnisvoll reagiert und es werden Lösungen gefunden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bellanet ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte bisher keine Weiterbildung
In meinem Fall ( wegen Alter und Position ) wenig möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bellanet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet bellanet besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bellanet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bellanet als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
bellanet
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bellanet
Branchendurchschnitt: Textil