Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität der Filialen.
Man kann Filiale wechseln, sobald man sich in einer anderen nicht mehr wohl fühlt.
Einige Kollegen. Die Mode
- gute Verkehrsanbindung
- kostenlos Wasser und Obst
- alle duzen sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man den Mindestlohn bekommt für stundenlanges stehen, falten und sichern der Klamotten. Dass der Arbeitgeber unempathisch auf die Mitarbeiter reagiert sobald, Notfälle oder sonstiges passiert.
Fehlende Mitarbeiterinformationen über Schließungen von Filialen - hier werden sich nur Abfindungen etc. durch Mobbing gesparrt.
S. Oben
Gehalt
Manche Führungskräfte
Keine Anerkennung nach so vielen Jahren
- Hohe Fluktuation (vor allem in den Filialen)
- unrealistische Zielvorgaben vom Mutterkonzern
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte in Sozialkompetenz und Mitarbeitermotivation, klar definierte Anweisungen und Story Boards, auch den Führungskräften sollte bewusst sein, dass das Fehlveralten von Angestellten Ihr eigenes Versäumnis offenbart und immer auf Ihren Führungsstil zurück fällt - insofern er vorhanden ist.
Mehr Gehalt zahlen. Mitarbeiter wertschätzen. Bessere Organisation
In der Verwaltung ggfs. noch Leute einstellen, damit die vorhandenen nicht irgendwann mit einem Burn-Out daheim bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von benetton s.r.l ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Am Anfang ein harter Konkurrenzkampf, Zickenkrieg, Mobbing etc. Mit den Jahren kleineres Team gehabt, viel besser, richtig familiär.
Ohne die anderen Filialen, wären wir am A.. gewesen
Da sehr viele Mitarbeiter in der Verwaltung die Firma verlassen haben und die Stellen nicht mehr nachbesetzt wurden, halten die übrig gebliebenen sehr eng zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von benetton s.r.l ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu Anfang der Horror. Bereichsleiter war unterste Schublade! Könnte ein Roman schreiben. Später dann neue Bereichsleitung viel besser, viel umgänglicher, setzt sich ein. Die Chefs im Büro kann man aber leider in die Tonne werfen.
Wallraff würde sich freuen, solchen Machtmissbrauch zu dokumentieren.
Respektlos, selbst verliebt, ignorant, arrogant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du Schuftest und viel Zeit investierst, kannst du aufsteigen.
Außer Brand- und Arbeitsschutz - NULL
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- benetton s.r.l wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet benetton s.r.l schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen benetton s.r.l als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei benetton s.r.l als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
benetton s.r.l
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
benetton s.r.l
Branchendurchschnitt: Textil