Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenDie Arbeitszeiten, die Arbeit an sich und die entspannte Arbeitsathmosphäre
Entspannte Atmosphere, nette Kollegen, gute work life balance, homeoffice Möglichkeit.
Weniger wie nichts.
Nimmt sich für jeden angestellten zeit bei problemen
Ich habe bei der Firma Benthin sehr viel gelernt, was ich heute gut nutzen kann.
Die Einstellung der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern. Man ist hier nur ne Nummer.
Die fehlende Kommunikation zu Aufstiegsmöglichkeiten und Unternehmensseitiger Entwicklungen.
Alles was die deutsche Sprache hergibt.
In der Chefetage die Pfeifen durch kompetente Leute ersetzen und gute Mitarbeiter motivieren und halten!
Bessere Kommunikation wie es für Karrieretechnisch aussieht. Unternehmensentscheidungen und Veränderung werden selten kommuniziert. Es gibt keine Treffen, wo dieses gemacht werden können.
Im Bereich Buchhaltung mehr Einblick verschaffen, ich durfte leider nur Ablage machen ( 6 Monate lang )
Alles neu machen.
Bessere Schulung für Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von BENTHIN ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geschmackssache
In meiner Ausbildungszeit durfte ich alle Bereiche im Unternehmen kennenlernen und eigenständig arbeiten, vor allem zum Ende der Ausbildung
Es wurde nie Langweilig
Interessante Aufträgt
viel abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BENTHIN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für den Lebenslauf sicherlich brauchbar. Der Deadendjob und das Maximalgehalt sind aber u.U schnell erreicht. Es fehlt Entwicklungsspielraum und Perspektive
Es gibt keine Stellenausschreibungen vorab intern. Es wird ein Posten gleich von außerhalb versucht zu besetzen oder man hört per Mundpropaganda das was frei ist und bewirbt sich wie ein Bewerber von außerhalb.
Sofern man einen super Abschluss hat, ist die Übernahme wohl kein Problem, für alle anderen endet nach der Ausbildung die Zeit dort
