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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenSehr vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Internationalität und Bezug zum Heimatland Norwegen ist immer präsent. Es wird Wert auf Diversity, Work life balance und Nachhaltigkeit gelegt.
Faire Arbeitsbedinungen, kurze Entscheidungswege, wenig Hierarchien, viel Vertrauen und Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten / Tolle Team Events / offenes & lockeres Miteinander / vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung / Entwicklungsmöglichkeiten
Man wird immer nett behandelt auch wenn man mal Mist gebaut hat
Die Kollegen sind immer nett
Auf Befindlichkeiten werden immer Rücksicht genommen
Flache Hierarchien. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Zwischen den Abteilungen herrscht eine OK - Stimmung
Der Standort in Norderstedt ist nicht ganz zentral, aber trotzdem gut zu erreichen mit Auto/Bahn. Einige Prozesse könnten besser strukturiert sein
Es kann noch mehr forciert werden, dass aktiv und regelmäßig Informationen / Entwicklungen länderübergreifend mit anderen Bereichen geteilt werden, da man sonst doch recht wenig mitbekommt.
Es wird unnötig Geld ausgegeben, zb für einen überflüssigen Workshop wo alle Angestellten nach Norwegen geflogen worden sind...
Hätte man das gespart , hätte man niemanden feuern müssen
Man bekommt eine Vertragsverlängerung, und bekommt denn die Betriebsbedingte Kündigung , wegen schlechter Umsätze!
Sollte eine Firma nicht die Umsätze kennen, bevor man jemanden einstellt, oder den Vertrag verlängert!
Kein Angestellter der seit 2017 dort angefangen hat, weiß wo im Lager die Notausgänge sind, und eine Brandschutzübung gab es nie!
Für meinen Geschmack zu viele Meeting, da bleibt denn die eigentliche Arbeit liegen
Kommunikation und Ausblick der GF
Austausch / Zusammenhalt / Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern sollte verbessert werden
Ein Führungswechsel ist dringend erforderlich!
Ein Betriebsrat ist dringend erforderlich, weil sonst hat man als Arbeitnehmer keine Rechte!
Es muss dringend Struktur in den Laden gebracht werden...
Die Kommunikation vom Headquarter in Norwegen Könnte besser sein.
Gelebte Offen und Ehrlickeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergans Outdoor ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man erfährt doch nicht die Wahrheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja tatsächlich
Ich wurde von der Zeitarbeit übenommen, denn wurde ich gefeuert, und muss in die Zeitarbeit zurück
