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Berghoff GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score47 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann10 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Arbeitsvorbereiter:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berghoff
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berghoff
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • KantineKantine
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

familiäres und persönliches Umfeld mit Perspektiven und Visionen.
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Die herausragende Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitsmöglichkeiten, hauptsächlich spannende Aufgaben
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Urlaubsspontanität und die Kollegen
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Die offene und ehrliche Art und das Miteinander aller.
Die Möglichkeiten die Berghoff uns bietet mit Ihren Aufgaben und modernen Einrichtungen.
Das Einbringen der Mitarbeiter in die Prozesse und Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter-Events (Weihnachtsfeiern, Sommerfeiern, Fahrsicherheitstrainings etc.)
Arbeitskleidung wird gestellt und auch von einem Dienstleister gewaschen.
Arbeitssicherheit wird hier groß geschrieben, aber eben nicht nur geschrieben sondern auch gelebt!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist, dass vor allem das Werk in Drolshagen nicht erreicht werden kann, wenn man keinen Führerschein hat.
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Siehe oben.
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Öffentliche Verkehrsanbindung nicht ideal
eigentlich nichts
Gelobt wird nicht viel.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dringend auf die oben genannten Punkte eingehen
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Essenzulagen zahlen mehr Info zum Tagesgeschäft
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Weiterhin im selben Maße in Technik & Maschinenpark investieren wie bisher.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden, wenn neue Maschine gekauft wird
Wir haben uns seit dem 2018 zu einem Innovativen gewandelt, weiter so.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Berghoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


20- oder 30-jährige Jubiläen von Kollegen sind keine Seltenheit . Gründe für eine langjährige Treue und der Schätzung von Kollegen auch im Alter existieren offensichtlich.
5
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Keine negativen Erfahrungen gemacht.. Die, die schon lange dabei sind, und da gibt es viele, haben die gleichen Rechte, wie jüngere Kollegen.
5
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Immer Top! Ältere Kollegen können mit ihrer Erfahrung die jungen Kollegen unterstützen und Ihre Ideen für neue Ansätze mit Fachwissen unterstützen
5
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Ältere Kollegen werden genauso wie jeder andere behandelt leider.
3
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Ältere Kollegen mit entsprechendem Knowhow werden durchaus geschätzt, und Alter spielt auch bei Einstellungen nur eine untergeordnete Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berghoff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Anfangs zufriedenstellend, über die Jahre sind die versprochenen Sprünge leider immer kleiner geworden, sodass man mittlerweile das Gefühl hat das es nicht mehr voran geht. Vielleicht liegt dies auch an der aktuellen Lage und Situation. Urlaub sowie Weihnachtgeld kennt diese Firma leider nicht. Schichtzulagen sind normal. Nichts besonderes.
2
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Gehalt ist mittelmäßig , die Sozialleistungen allerdings top
3
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Gehalten angemessen, leider Gehaltssprünge von Mitarbeiter zu Mitarbeiter bei gleicher Tätigkeit.
Hier besteht Verbesserungspotenzial.
3
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Sozialleistungen wie Altersvorsorge, VL, E-Bike werden gezahlt.
Meist kein Tariflohn.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es kommt oft vor, dass Mitarbeiter intern aufsteigen. So haben viele admistrative Kollegen in der Produktion begonnen. Ich persönlich konnte mich ständig weiterbilden, wenn ich proaktiv eingefordert habe.
4
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Coronabedingt das letzte Jahr schwierig. Die Personalabteilung macht aber einen tollen Job und kümmert sich um den Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter.
4
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Ich bin sehr lange bei Berghoff und habe nicht wirklich was „neues“ gelernt in irgendwelchen Schulungen oder sonstiges über die Jahre. Alles wie immer...
2
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Engagierte Mitarbeiter sind immer gern gesehen und werden gefördert.
4
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Auch hier gibt es kurz und knapp zu sagen, dass man bei Berghoff mit dem nötigen Interesse sowie Ehrgeiz, gute Aufstiegsmöglichkeiten besitzt.
Man kann als Beispiel unser Zweitwerk in Auburn/Alabama für eine gewisse Zeit besuchen und die Fertigung dort vorantreiben, was gute Erfahrungen mit sich bringt und man einiges, interessantes mitnehmen kann auf dieser Reise.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen