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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztDas mir zum nächsten Punkt nichts einfällt.
Und abgesehen davon ist er
Up to Date, innovativ und immer dabei sich selbst zu optimieren.
Mitarbeiterbefragung für Verbesserungen und deren Umsetzung.Arbeitsklima.Mitarbeiteressen.
Das Eventteam, für die wäre ich auch geblieben
Jeder ist leicht für einen Erreichbar.
Zusammenhalt
Für Mitarbeiter gibt es oft kein Essen bzw das Essen für die Gäste wird oft weggeworfen und es besteht keine Möglichkeit dies selbst zu essen, da man a seiner Arbeitsposition ausharren muss. Einige Vorgesetzten ermöglichen keine Versorgung bei geringem Arbeitsaufkommen und reagieren allergisch, wenn man dennoch in Absprache mit der Küche eine Kleinigkeit verzehrt.
Arbeitszeiten
Kommunikation, Work-Life Balance, viel zu viele Überstunden, mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Alles rund ums büro
noch keine Home-Office & remote Regelung gefunden
Kollegen entlassen und normale Leute einstellen, mehr kontrollieren und mehr Regeln aufstellen
Des öfteren ein Get together veranstalten
Höhere Löhne und besser Möglichkeiten sich zu entfalten durch Weiterbildungen und Aufgabenübertragungen in höheren Positionen
:) da fällt mir keiner ein.
Feedbackgespräche öfter terminieren, Weeklys einhalten, ehrliches Interesse am MA zeigen, Zusagen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Cuisine ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf jedem Event ist es anders, also sehr abwechslungsreich
Deine Fähigkeiten kannst du voll einbringen
Logistiker, barkeeper
Alle Aufgaben auf den Events sind interessant und machen Spaß
EVENT - hier gibt es NUR interessante und immer neue Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Cuisine ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Konnte man oft nicht umsetzen weil man Schichten bekommen hat die man nicht wollte (wegen den Zeiten mit der Uni), aber weil die Leute aus dem Büro die Schichten verteilt haben musste man sich mit ihnen gut stellen da man sonst nur unpassende Schichten bekommen hat und so seine Stunden nicht voll bekommen hat
Sogut wie nicht vorhanden. Man arbeitet gerne für die Sache und das Team, doch am Ende ist die Wertschätzung der Aufopferung in Form von z.B. Überstunden nur Schein.
Standardarbeitszeiten von 45h/Woche nicht mehr zeitgemäß. Wer weniger leisten möchte, findet meist nicht den Zugang ins Team.
War leider nicht vorhanden.
Urlaub und Frei wird, wenn gewährt, ohne Wenn und Aber eingehalten, aber nach langen 12 h Schichten soll man noch in der Küche mitproduzieren, was oft noch 2-3 h weiter geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie überall.Leistung und Wille, dann über den nächsten Schritt kommunizieren
Aufstiegschancen sind bedingt da. Wenn MA auf einer Position performen ist es schwierig diesen MA zu ersetzen. Vor allem im Sales werden MA eher auf kleineren Positionen gehalten, anstatt sie zu fördern. Der Konkurrenzgedanke einzelner MA steht der Förderung von Azubis oder Einsteigern im Weg.
Es gibt keine Aufstiegschancen. Wenn du Sales Manager bist bleibst du Sales Manager. Wenn du Servicekraft bist bleibst du Service Kraft. Wenn du Veranstaltunsgleiter bist bleibst du veranstaltungsleiter
Jeder hat seine Chance sich einzubringen und selbst weiterzuentwickeln. Wenn Potenzial gesehen wird, wird dieses auch vom Unternehmen durch entsprechende Maßnahmen gefördert.
Oft Vorschläge gemacht, die aber nicht wahrgenommen wurden
