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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 74 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 74 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich immer sehr gut. Der Umgang ist immer respektvoll, sehr entspannt und nett und man begegnet auch Servicekräften etc. auf Augenhöhe.
Außerdem hat man die Chance auf interessanten und richtig tollen Events zu arbeiten. Jede Schicht ist anders und man hat sehr viel Abwechslung.
Es wird nie langweilig.
Neue Konzepte, neue Veranstaltungslocations, Optimierungen in Struktur und immer das aktuellste und neueste Ausstattung am Arbeitsplatz, dazu jeden Tag Mitarbeiterlunch!
Das unglaublich angenehme Arbeitsumfeld.
Das Familiäre der gesamten Firma, jedes einzelnen.
Die Freude neuen, gewisse Dinge beizubringen - skills erlernen
Die allgemeine Stimmung am Arbeitsplatz
Der Umgang der Kolleg:innen untereinander
Den Stundenlohn
Das Abwechslungsreichtum der Tätigkeiten
Das Essen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die 1. Schicht
Fehlendes Konzept für Nachhaltigkeit beim Umgang mit Ressourcen:
es wird viel zu viel Essen weg geschmissen, was man potentiell spenden könnte und so auch das Image verbessern könnte. Auch mit anderen Materialien wird extrem verschwenderisch umgegangen, nur weil man es kann.
Gehalt kam teilweise nicht zum abgesprochenen Datum.
finde nicht direkt wirklich etwas schlecht an Berlin Cuisine, aber einige Dinge (vorher schon genannt) eben verbesserungsfähig.
Häufig bekommt man gar keine Schichten, obwohl man sich für viele beworben hat.
Wie schon mehrmals erwähnt, zeigten sich in der Unternehmensführung deutliche Mängel in der Kommunikation und Wertschätzung. Ein besonders bezeichnendes Beispiel war die Mitteilung der Entlassung unseres Teams: Diese erfolgte per Videoschalte, was das erhebliche Fehlen an Empathie seitens der Geschäftsführung deutlich machte.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem 1. Einsatz mehr vorbereiten
Ich arbeite manchmal als Waffelhostess. Oft sind diese Station nicht richtig effizient aufgebaut, weswegen ich den Anfang meiner Schicht mit dem umräumen der station verbringen muss (zum Beispiel sind die Waffeleisen so aufgestellt dass man dauerhaft mit dem Rücken zu den Kunden stehen muss oder auf den Tischen ist zu wenig Platz für den Rest der Utensilien). Außerdem wäre es super ein extra Waffeleisen immer neben die Stationen zu stellen. In meiner Erfahrung kann es plötzlich zu einer langen Warteschlange ...
Die Wertschätzung der Mitarbeitenden im Unternehmen sollte definitiv verbessert werden. Es reicht nicht aus, nur zwei Feste im Jahr zu veranstalten, die zudem an Wochenenden stattfinden, wenn viele lieber Zeit mit der Familie verbringen möchten. Auch die Kommunikation mit den Mitarbeitenden und deren Einbindung in Entscheidungsprozesse bedürfen dringend einer Überarbeitung, um ein inklusiveres und wertschätzenderes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Der Ton einiger Veranstaltungsleiter*in. Wäre schön wenn diese auch mal mit anpacken anstatt nur zu schauen, ob alles läuft.
Auf Events im Sommer oder bei der Arbeit mit z.B. Waffeleisen (die viel Hitze abgeben) auf Lüftungen achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Cuisine ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Alle sind auf Augenhöhe und man fühlt sich keinem unterlegen.
Fühle mich im Team wohl, mir wäre nichts negatives aufgefallen.
Ich hatte den Eindruck, dass im Unternehmen grundsätzlich alle gleichberechtigt waren. Was mir allerdings auffiel, war die ungleiche Geschlechterverteilung in verschiedenen Abteilungen. In der Küche überwogen beispielsweise die Männer deutlich mit einem Verhältnis von etwa 1 zu 8. Im Vertrieb hingegen sah es genau umgekehrt aus. Das kann aber auch purer Zufall sein und an den Leuten liegen die sich für diese Stellen bewerben. Ein weiterer Punkt, der mir während meiner Zeit dort auffiel, war, dass die gesamte Führungsriege ausschließlich ...
Von dem was ich bisher mitbekommen habe, sind alle Kollegen gleichberechtigt
diese ist hier definitiv vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Cuisine ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eine gesunde Work-Life-Balance gestaltet sich hier anders als erwartet; ein häufiges Phänomen in der Gastronomie, es Bedarf definitiv einer gewissen Flexibilität. Die Kollegen, die direkt bei Veranstaltungen tätig sind – wie Veranstaltungsleiter, Logistiker und Köche – verzeichneten deutlich mehr Überstunden als ich. Ein Kollege erzählte einmal von einer 20-Stunden-Schicht. Auch wenn dies eine absolute Ausnahme darstellte, bleibt an solchen Tagen wohl kaum Zeit für Privates. Obwohl ich eine Bürotätigkeit ausübte, sammelten sich bei mir am Ende etwa 50 Überstunden (schon ...
Wie in jedem Beruf in der Gastronomie, sind die Arbeitszeiten manchmal schwierig mit Familie/Studium/ Hobbies etc. zu vereinbaren
Konnte man oft nicht umsetzen weil man Schichten bekommen hat die man nicht wollte (wegen den Zeiten mit der Uni), aber weil die Leute aus dem Büro die Schichten verteilt haben musste man sich mit ihnen gut stellen da man sonst nur unpassende Schichten bekommen hat und so seine Stunden nicht voll bekommen hat
Sogut wie nicht vorhanden. Man arbeitet gerne für die Sache und das Team, doch am Ende ist die Wertschätzung der Aufopferung in Form von z.B. Überstunden nur Schein.
Standardarbeitszeiten von 45h/Woche nicht mehr zeitgemäß. Wer weniger leisten möchte, findet meist nicht den Zugang ins Team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Verschiedene Schulungen können einen sehr weit bringen.
Die Barschulungen die angeboten werden finde ich sehr cool, deswegen würde ich mir wünschen, dass es die öfter gäbe (vielleicht einmal im Monat), weil ich es noch nicht geschafft hatte sie zu besuchen.
Man hat auf jeden Fall viele Weiterbildungs- und somit auch Aufstiegschancen, - Reglung mit den Kriterien für die Möglichkeit einer Weiterbildung etwas blöd.
Hatte ich nach den zwei Monaten und Erfahrungen kein Interesse.
Möglichkeiten zur Ausbildung sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berlin Cuisine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Berlin Cuisine besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berlin Cuisine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berlin Cuisine als eher modern.
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Berlin Cuisine
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Berlin Cuisine
Branchendurchschnitt: Dienstleistung