Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungSympathische, sehr stark motivierte, außchlieslich junge Kollegen. Welche aber leider in Schubladen stecken bleiben, die dortige menschliche monströsitäten in den einzelnen Führungspositionen schreinern.
Da ist nichts gut außer dass man durch die Gegend gescheucht wird
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, die Hierarchien flach und die Kommunikationswege kurz. Man weiß jeden Tag, dass man für die gute Sache vor Ort ist.
Toleranz und Menschlichkeit, sehr familäres Arbeitsklima
Das jeder, der sich einbringen will, auch sie Möglichkeit bekommt. Man hat viel selbst in der Hand.
Alles bereits ausführlich oben benannte. Obwohl sich noch die aboslute befürwortung des exzessiven Konsumes, und des Mobbings, sowie ironischerweise auch den Hass für Armutsbetroffende erwähnen lässt. Nicht zu vergessen die Scheinheilig- und überheblichkeit der Führung. Reines Egogehabe ohne ehrliches interesse, außer auszubeuten.
Werden die Leute verheizt, aber es gibt ja genug alte Leute die sich gerne da rum scheuchen lassen
Da ausschließlich auf Basis von Spendengeldern gearbeitet wird und auch die Einrichtung zu, zeigt z.B. der Stand der Technik sowie das Gehalt. Es ist noch ok, lässt aber keine großen Sprünge zu.
Ich finde keinen schlechten Aspekt bei meinem jetzigen Arbeitgeber
Bestimmt gibt es, wie überall Dinge, die besser sein könnten, aber richtig "schlechtes" sehe ich nicht.
Ich finde das eine Frechheit ,die machen genug Gelder mit Spenden und sowas alles und sind nicht in der Lage ihre Leute zu bezahlen die sollen alle ehrenamtlich arbeiten, das einzige was man vielleicht noch bekommt ist vielleicht noch eine Tüte mit abgelaufenem zeug davon kann man seine Rechnung aber nicht bezahlen
Für Veränderung ist kein Wille da. Sollten sich auflösen, und insbesondere einzelne Führungspersonen in den Abteilungen sollten sich schämen.
Schandvoll.
Noch mehr Struktur und weniger kreatives Chaos. Das Team wächst, für vieles gibt es aber keine (schriftlich) festgelegten Abläufe, also muss das Rad öfter mal neu erfunden werden.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitsplatz
Der Weg, der gegangen wird, ist der richtige...
Der am besten bewertete Faktor von Berliner Tafel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist der schon demTafelgrundsatz geschuldet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Tafel ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angebliche gleiche Bezahlung und flache Herachien, jedoch ist intern breitflächig bekannt was Trug und schein ist. Lohnabrechungen wurden intern schon geleaket. In einer grafik wären sie einer Pyramide nicht unähnlich.
Ist eben ein Verein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der zwischenmenschlich unterkomplexe Umgang miteinander, die unfairen Löhne, das ununterbrochene Intrigieren. Leider untergraben dortige alltagsfaktoren die dennoch durchaus bunte und Grundlagen neu denkende, Arbeitserfahrung.
Ist möglich und wird ernstgenommen
