Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteMan könnte hier einige nennen aber leider Überwiegen die negativen!
Der Zusammenhalt untereinander wird mir fehlen. Sonst nur sehr, sehr wenig.
Ein familiäres Klima mit super Kollegen!
Sehr gute Einarbeitung.
Es ist gewünscht Eigeninitiative zu zeigen und für Projekte kann man sich mit Ideen immer einbringen und diese umsetzen.
Als Praktikantin hat man viele Möglichkeiten sich zu beteiligen und Verantwortung zu übernehmen. Eigenständiges Arbeiten wird hier gerne gesehen.
Alles in einem ein verantwortungsvoller Arbeitgeber und ein super Team.
Alles Gute für die Zukunft :)
Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung und Umsetzung neuer Versorgungsmodelle schwerer, chronischer Erkrankungen. Hierbei unterstützt es direkt den an das Unternehmen gekoppelten Verein. Die tägliche Arbeit trägt damit jeden Tag der direkten Hilfe für Betroffene und deren Familien bei.
In der Zeit meiner Tätigkeit bei der Firma habe ich parallel mein Masterstudium im Gesundheitswesen absolviert und konnte viel Erlerntes in der Praxis direkt aus Sicht der Patienten aber auch aus Sicht der Stakeholder im Gesundheitswesen umsetzen. Hierbei wurde ich ...
die Entwicklung der Firma und dass von den Erfolgen auch die Mitarbeiter profitieren.
Das jede Bewertung die ich bisher veröffentlicht habe, infrage gestellt wurde!
Ich habe alles nach bestem Wissen und Gewissen beschrieben. Es gibt viele Mängel, aber der schlimmste ist der Umgang mit ausscheidenden und ausgeschiedenen Mitarbeitern. Das ist beschämend und einem modernen und finanziell so erfolgreichem Unternehmen schlicht unwürdig.
aus meiner Sicht besteht kein Analss zur Kritik;
Hier gibt es nicht wirklich Dinge die ich benennen kann. Sicher gibt es von Zeit zu Zeit auch Umstände die mir persönlich nicht so gefallen oder die ich anders machen würde. Aber diese Dinge sind immer vertretbar und wären hier fehl am Platz.
- gängig, dass über die vorgeschriebene Arbeitszeit hinaus gearbeitet wird
1. Dringende Erneuerung der Unternehmensstruktur und der vollständige Rückzug der derzeitigen Geschäftsführung aus dem Tagesgeschäft. Bei dem aktuellen Kurs muss man davon ausgehen das durch die ständig wachsenden Nebenschauplätze das eigentliche Geschäft in große Gefahr gerät.
2. Die vollständige Neubesetzung der Personalabteilung. Hier sollte der Grundsatz gelten das Personal und deren Interessen und Rechte zu schützen. Das ist defintiv NICHT der Fall und momentan eine absurde und schlicht unzumutbare Abteilung aus der Angst und Misstrauen gesät werden.
3. Kritik anhören, ...
Kann ich jederzeit persönlich anbringen.
Der Umgang mit Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen!
Ich habe mich in der Firma stets wohlgefühlt und bin auch heute noch zeitweise in ihr tätig.
Der am besten bewertete Faktor von BMMC Berlinmed Medical Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und es besteht nahezu eine familiäre Athmospohäre, was sich durch mobiles Arbeiten und das vorherrschende Unternehmenswachstum ggfs. etwas ändern wird. Insbesondere neue Kollegen und Kolleginen erhalten den Support den sie benötigen. (Auch durch ein strukturiertes On-Boarding-Verfahren verbunden mit einem Tutorenkonzept) Wünschenswert wäre der offenere Umgang der Kollegen/innen mit persönlichen Befindlichkeiten, die nur menschlich sind, aber unausgesprochen und/oder fehlplaziert diskutiert, keinem Beteiligten weiter bringen. Unternehmensseitig erhält man genügend Raum dafür.
Nicht hoch genug einzuschätzen. Die täglichen Schwierigkeiten und Herausforderungen schaffen einen sehr starken Zusammenhalt und große Solidarität unter den KollegInnen. Einer der wenigen Pluspunkte.
Es herrscht ein hohes Vertrauensverhältnis im Kollegium. Freundschaften entstanden, die mit Sicherheit auch nach der aktiven Zeit im Unternehmen bestehen bleiben.
Wie es in einem kleinen Kollektiv nicht anders sein kann.
Ein junges, dynamisches und hoch motiviertes Team ist bei der BMMC anzutreffen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Kritik gehört dazu und wird offen angesprochen. Im Team herrscht eine gute und humorvolle Stimmung. Es war mir eine Freunde ein Teil dieses Team zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMMC Berlinmed Medical Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird das vereinbarte Gehalt pünktlich und gesetzeskonform ausgezahlt. Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen sieht das allerdings oft sehr viel anders aus. Die Personalabteilung ist nicht nur ständig wechselnd, sonderrn auch angewiesen sich der Auszahlung von Überstunden, Urlaubstagen oder ähnlichen, legitimen Forderungen zu widersetzen. Dies wiederum geschieht derzeit mit Hilfe konstruierter Ausreden und nachträglich vorgebrachten Mängeln an der jahrelang geleisteten Arbeit.
Als Praktikantin wurde ich auf 450€ Basis entlohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mittelfristig wird es auf Grund der aktuellen Unternehmensentwicklung in verschiedensten Fachbereichen wohl einige Führungspostionen zu besetzen geben. Wobei ich davon ausgehe, dass die Belegschaft bei entsprechendem Wille und bei entsprechender Leistung vorrangig berücksichtigt wird. Für die persönliche Netwicklung steht, wie bereits erwähnt, sowohl ein psychologischer Coach als auch eine Weiterbildungsplanerin zur Verfügung. Für die aktuelle Größe des Unternehmens wahrlich einzigartig gut.
Beförderungen habe ich nie erlebt und keine der mir bekannten KollegInnen hat je auch nur von Ihnen gehört. Klares Minus. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung meiner beruflichen Fähigkeiten wurden mir persönlich nie angeboten oder aufgezeigt.
Nicht mein Thema, aber in der Firma erlebe ich Ausbildungen/Qualifizierungen der Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen. Auch eine Teilnahme an internationalen Beratungen/Lehrgängen ist im Interesse der Firma.
Gibt Hinweise, wie ich meine Fähigkeiten und Qualifikationen verbessern kann. Fortbildung kein Fremdwort.
Das Unternehmen hat ein immer klar kommuniziertes Interesse an der Weiterbildung der Mitarbeiter. Die Kosten für Weiterbildungen werden übernommen. Aufstiegschancen bestehen hinsichtlich der Verdienstmöglichkeiten. Hier wird Leistung anerkannt und die Unternehmensführung honoriert entsprechend.
