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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeBikeLeasing
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war im großen und ganzen gut.
Festgefahrene Strukturen (Abläufe, Arbeitszeiten)keine kommunizierten Zukunftsszenarien,
Die miese Bezahlung. GF sucht sich Mitarbeiter die nicht den Mund auf machen. Alle anderen sind nach und nach gegangen.
Bezahlung und persönlichen Umgang fördern, Klatsch und Tratsch verringern…
Mitarbeiter respektieren und nicht als Idioten dahinstellen. Getränkeautomat oder ähnliches. In der Umgebung ist das ein Muss. Netter Pausenraum und keine Abstellkammer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bernhard ebbesmeyer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsangebote, keine Förderung von Mitarbeitenden
Vortbildung war ein Fremdwort. "Kann man sich auch selbst beibringen".
