Navigation überspringen?
  

Care.com Europe GmbH

Subnavigation überspringen?
Care.com Europe GmbH: Unser EmpfangsbereichCare.com Europe GmbH: Infografik (Stand: Juni 2015)Care.com Europe GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Care.com Europe GmbH ist eine Tochtergesellschaft von Care.com Inc., dem weltweit größten Onlinedienst für Betreuung. 2006 in den USA gegründet, hat Care.com heute mehr als 20,7 Millionen Mitglieder in 18 Ländern. Der Onlinedienst ermöglicht es Familien, einfach und verlässlich mit Kinder-, Senioren- und Tierbetreuern sowie Haushaltshilfen in Kontakt zu treten. 

Hunderttausende Familien haben zudem Zugriff auf die Care.com Global Workplace Solutions, die zahlreiche Unternehmen ihren Angestellten als Teil ihrer Benefit-Programme anbieten. Die familienunterstützenden Leistungen reichen vom Zugang zur Onlineplattform über Notfall- und Ferienbetreuung bis hin zur Pflegeberatung.


Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

B2C
  • Deutschland: https://www.betreut.de/
  • Österreich: https://www.betreut.at/
  • Schweiz: https://www.betreut.ch/
  • Vereinigtes Königreich: https://uk.care.com/
  • Kanada: https://ca.care.com/
  • Niederlande: https://nl.care.com/
  • Belgien: https://www.care.com/nl-be & https://fr-be.care.com/
  • Frankreich: https://fr.care.com/
  • Schweden: https://se.care.com/
  • Dänemark: https://dk.care.com/
  • Finnland: https://fi.care.com/


B2B

  • Workplace Solutions: http://workplacesolutions.care.com/

Benefits

Unsere Festangestellten genießen verschiedene Benefits:


  • Freie Getränke und Obst – Um unseren MitarbeiterInnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, bieten wir immer kostenlos Softdrinks, Wasser, Kaffee, heiße Schokolade und Obst in unserem Büro. 


  • BVG Ticket - Im Rahmen einer Kooperation mit der BVG (öffentliche Verkehsbetriebe Berlins) können wir unseren MitarbeiterInnen ein vergünstigtes Monatsticket anbieten, sodass man als MitarbeiterIn nur noch ca. 16 €/Monatsticket dazuzahlen muss (Berlin AB). 


  • Regelmäßige Company Events – Unsere "Fun Force" organisiert regelmäßig tolle Aktivitäten für alle MitarbeiterInnen. Hierbei waren wir schon Grillen, Klettern, Bowlen, Lasertag spielen, Go-Cart fahren, etc. 


  • Mixed Blind Lunches - Monatlich laden wir unsere MitarbeiterInnen in gemixten Gruppen zum Mittagessen ein. Somit können sich unsere MitarbeiterInnen besser kennen lernen und mehr über andere Abteilungen und Teams erfahren. 


  • Betriebliche Altersvorsorge - Wir bezuschussen und unterstützen somit unsere MitarbeiterInnen beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge. 


  • Kinderwagen - Wir freuen uns für unsere MitarbeiterInnen, wenn sie Eltern werden und unterstützen sie, indem wir Ihnen zur Geburt des eigenen Kindes einen Kinderwagen im Wert von bis zu 500 € schenken. 


  • Pflegeberatung – MitarbeiterInnen, die pflegebedürftige Angehörige haben, unterstützen wir mit bezahlten Pflegeberatungsstunden. 


  • Home Office Regelungen – In Absprache mit der Teamleiterin/dem Teamleiter besteht die Möglichkeit auch ab und an von zu Hause aus zu arbeiten. 


  • Vertrauensarbeitszeit - Wir vertrauen einander, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden – kontrollieren das daher nicht durch eine „Stempeluhr“ o.Ä. 


  • MitarbeiterInnen-Fortbildungen – Unsere MitarbeiterInnen bieten anderen MitarbeiternInnen regelmäßige Freitagsschulungen an (z.B. Excel, HTML oder Zeitmanagement). Außerdem bieten wir professionelle Sprachschkurse an, die zertifizierte LehrerInnen leiten.

Standort

Standorte Inland

Care.com Europe GmbH

Rotherstraße 19

10245 Berlin

Für Bewerber

Videos

Aktionstag "Kollege Hund" bei Betreut
Lieber guter Weihnachtsmann

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

1 l  Eine soziale Idee unterstützen

Care.com versucht Familien entlang ihres Lebenszyklus zu unterstützen und engagiert sich für viele wichtige soziale Belange. Dies zeigt zum Beispiel die aktive Teilnahme als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" des Bundesfamilienministeriums. Wir vertreten eine Unternehmensidee hinter der Sie stehen können.


2 l  Eigene Ideen verwirklichen und aktiver Teil der Unternehmensentwicklung sein

Unsere Ideen bringen Care.com voran. Deshalb sind wir immer offen für kreativen Input. So können Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und verwirklichen. Unsere MitarbeiterInnen haben die Chance einen aktiven Part in der Unternehmensentwicklung zu übernehmen.


 3 l  Schnell Verantwortung übernehmen und umfangreiche Erfahrungen sammeln

Care.com bietet Ihnen die Möglichkeit schnell eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Bereiche zu übernehmen. So können Sie in kurzer Zeit umfangreiche Erfahrungen sammeln. Bei uns finden Sie hochwertige Infos von Experten oder Ihr eigenes Spezialgebiet.


4 l  Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten

Care.com setzt sich für familienfreundliche Arbeitsbedingungen ein. Die Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause aus (Home Office) und die Vermeidung unnötiger Überstunden sind dabei nur ein Teil des Konzeptes.


5 l  Arbeiten in einem internationalen Team

Care.com geht internationale Wege und vermittelt zurzeit in 16 verschiedenen Ländern passende Betreuerinnen und Betreuer. Daher arbeiten in unserem Standort in Berlin-Friedrichshain Leute aus mehr als 15 verschiedenen Ländern zusammen.


6 l  Flache Hierarchien ohne Dress-Code

Die Kommunikation bei Care.com ist direkt und ermöglicht einen schnellen und offenen Austausch von kreativem Input und neuen Ideen. Genauso unkompliziert ist unser Dress-Code: es gibt keinen.


7 l  Ein Freund, ein guter Freund...

Jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter bekommt mit dem ersten Arbeitstag eine Kollegin oder einen Kollegen (Buddy) zur Seite gestellt. Ihr Buddy steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt Sie beim perfekten Start in Ihren neuen Job.


8 l  Immer auf dem neuesten Stand durch MitarbeiterInnen-Schulungen

Wir teilen unser Know-How und bleiben so gemeinsam Up to Date. Ob es dabei um die neuesten SEO-Trends geht oder aktuelle Veränderungen im IT-Bereich – jeder hat die Möglichkeit an unseren Schulungen teilzunehmen oder selber in die Rolle der Dozentin bzw. des Dozenten zu schlüpfen.


9 l  Team-Events

Ob Schwarzlicht-Minigolfen in Kreuzberg, Segway fahren in der Innenstadt oder ein simpler Grillabend in Friedrichshain – die Teamevents werden monatlich von unseren MitarbeiterInnen gestaltet und durchgeführt. Eine gute Gelegenheit sich auch privat näher kennenzulernen.


10 l  Tierischer Spaß

Care.com beteiligt sich aktiv an Aktionen wie „Kollege Hund“ vom Deutschen Tierschutzbund e.V. und ermöglicht Ihnen so die Mitnahme Ihres tierischen Begleiters an den Arbeitsplatz. Der Deutsche Tierschutzbund hat uns bereits für unser Engagement als tierfreundliches Unternehmen ausgezeichnet.

Bewerbungstipps

Auswahlverfahren

Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir Ihnen innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Empfangsbestätigung per E-Mail zurückschicken. Daraufhin prüfen wir sorgfältig Ihre Unterlagen. Als geeignete/r Kandidat/in für eine der vakanten Stellen erhalten Sie eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen. Dieses kann persönlich in unserem Büro, per Telefon oder per Skype erfolgen. Hierbei möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen, einen Einblick in Ihre fachlichen Qualifikationen erhalten und selbstverständlich Ihre Fragen beantworten.

Je nach Position erfolgt nach dem ersten erfolgreichen Treffen die Auswahl für eine zweite Gesprächsrunde. Hier wollen wir Ihnen die Möglichkeit geben auch potentielle zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Gegebenenfalls erhalten Sie darüber hinaus die Chance, den Geschäftsführer von sich und Ihrer Kompetenz zu überzeugen. Wir nennen Ihnen in der Regel bereits bei der Einladung Ihre/n Gesprächspartner/in und ihre/seine Position.

In einem dritten Gespräch wird Ihnen die Möglichkeit gegeben einen Kollegen aus einer anderen Abteilung bei einem Kaffee kennen zu lernen. Hier können Sie mehr Fragen zu der Unternehmenskultur und den Kollegen loswerden. Ziel ist es, dass Sie und wir besser einschätzen können, ob unsere Unternehmenskultur zu Ihren Vorstellung passt und somit einer langfristigen Zusammenarbeit nichts im Wege steht.

Care.com Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
3,21 Bewerber
3,94 Azubis
  • 27.Juni 2016 (Geändert am 02.Juli 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Arbeiten auf Augenhöhe, super Vereinbarkeit von Job und Familienleben

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 01.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

care lebt durch seine vision und mission, das spürte ich immer

Kollegenzusammenhalt

Tolles team, guter kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

insgesamt gut. manchmal zu sehr vorgaben aus den usa

Kommunikation

es gibt immer regelmäßige meetings mit der tendenz zu viele zu haben

Gleichberechtigung

chefin in der firma ist eine frau, gleichberechtigung steht oben

Umgang mit Kollegen 45+

alter ist kein wichtiges kriterium, eher die qualität

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 25.März 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da es durchweg junge Kollegen sind ähnelt die Atmosphäre der auf dem Schulhof. Die Marketing Clique gibt den Ton an. weniger qualifizierte werden belächelt und die Nerds sind raus.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind durchweg ferngesteuert vom Mutterkonzern care.com Entscheidungen müssen zu 99% der Fälle zum Hauptsitz reported werden. Stellt mann sich mit dem Vorgesetzten gut (Zäpfchen - Modus ) hat mann seine Ruhe. Tippe auf 50% Fehlbesetzung der Führungsriege.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Care.com Europe GmbH
3,44
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,80
34.024 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen