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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • KantineKantine
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt in den Teams ist hervorragend; Mittagessen in der Kantine wird vom Unternehmen gestellt; abwechslungsreiche Branche, die viele Reisemöglichkeiten bietet; flache Hierarchie (zum Teil positiv, kann auch Nachteil sein); gute Weiterbildungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger
Bewertung lesen
Die direkten Vorgesetzten sind echt top! Die Führungsebene ist eher problematisch
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

flache Hierarchie kann ein großer Nachteil bei Feedback/Freigaben sein; Last Minute Entscheidungen an der Tagesordnung; Spontanität
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Keine Aufstiegschancen im Unternehmen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tatsächliche Arbeitsleistung entlohnen, weniger Spezlwirtschaft
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Für bestimmte Prozesse bieten sich feste Abläufe an.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Beta Film ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Team war top; auch Abteilungsübergreifend starker Zusammenhalt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beta Film ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ständige Weiterentwicklung, noch Luft nach oben.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bedingte Aufstiegsmöglichkeiten je nach aktueller Position, Weiterbildung wird gefördert (abteilungsabhängig).
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beta Film wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Beta Film besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beta Film als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beta Film als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Beta Film
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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