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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Urlaub ist o.k. und Mitarbeiterrabatte.
Zusammenhalt langjähriger Kollegen, es gibt die Möglichkeit, viel Erfahrung in kurzer Zeit zu sammeln, Verantwortung zu lernen aber der Gegenwert passt halt nicht.
Gute Einarbeitung, tolle Kollegen, super Team!
Dass ich noch einen Job habe.
Das Onboarding
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung und das Management finde verbesserungswürdig.
Verantwortung wird schnell zugeschoben, Kompetenzen im Rahmen von Schulungen nicht vermittelt, man wird massiv als Mitarbeiter ausgequetscht und muss wirklich aufpassen, sich nicht kaputt machen zu lassen.
Allem obenan:
Gehalt!
Absolut nicht Branchenüblich und wirklich wirklich schlecht, kein Gegenwert zu der Arbeit, die zu leisten ist, Sprünge sind auch keine Möglich.
Altersvorsorge ist unterirdisch und eine reine Mogelpackung.
Zu viel um hier zu schreiben. An allen Ecken und Enden muss das Unternehmen arbeiten um seine guten Mitarbeiter zu halten. Nach meiner Erfahrung suchen einige Kollegen (trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage) einen anderen Arbeitgeber. Wenn Bertrandt so weiter macht kommt eine ziemliche Welle auf sie zu. Noch dazu werden Events die versichert wurden aus finanziellen Gründen abgesagt. Sagt wohl viel aus...
- sehr viel Versprochen auch in Richtung Compensation, Mitarbeiter werden hingehalten seit 3 Jahren
- es wird von der Führungsebene so gut wie gar nicht mit den Mitarbeitern geredet
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Vorgesetzte und Projektmanager, die sich mitunter über eine Lösung bestimmter Herausforderungen nicht einigen können.
Geschäftsführung sollte nicht nur auf sich schauen, denn ohne seine Mitarbeiter könnte Bertrandt dicht machen. Es gibt Kürzungen für alle Mitarbeiter wobei sich die Geschäftsführung in dieser Zeit einen 20% Bonus einschiebt. (Gehaltserhöhungen werden seit 2 Jahren vertröstet)
Auf den Mitarbeiter als Basis besinnen, Teamleitern mehr Kompetenzen zusprechen, Grundlegend mehr um Mitarbeiter kümmern, dann läuft das Geschäft auch besser.
Viele langjährige haben massiv resigniert, ich bin froh, nicht mehr bei Bertrandt zu sein.
Mehr Kommunikation von Führungsebene
Gehaltstechnisch sollte sich an den aktuellen Branchenverdiensten orientiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Betrandt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen versuchen sich untereinander zu unterstützen.
Das läuft ganz gut. Viele Mitarbeiter haben auch die gleiche Meinung.
Falls es Probleme mit Kollegen gibt und diese bei der Führungskraft erwähnt werden, werden diese entweder ignoriert oder nicht ernst genommen.
Mal so, mal so, langjährige Mitarbeiter "sitzen alle in einem Boot" und helfen sich gegenseitig
Sehr abhängig wer gefragt wird. Mein Verhältnis zum Großteil der Kollegen war sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betrandt ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise sehr schlecht Bezahlung. Selbst bei Unterbezahlung wird nur sehr langsam aufgestockt (aktuell 3 Jahre)
Anfangs ok, aber mit Erfahrung und Verantwortung gab es keine nennenswerten Steigerungen, in 9 Jahren Mitarbeit wurde ich häufiger bedrängt, Elternzeit, anstehende Operationen, etc. massiv zu verschieben, wie es dem Arbeitgeber am besten passt.
Gehalt könnte besser sein.
Gehalt ist unterdimensioniert und Bertrandt meint mit einer Einstufung die über 2 Jahre dauert, die allgemeine Unzufriedenheit zu verbessern
Leider an vielen Stellen nicht das was in der Branche üblich ist und das neue Gehaltsmodell verzögert sich seit 3 Jahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es benötigt wird kann man auch Weiterbildungen machen. Es muss natürlich ein bedarf vorhanden sein.
Karriere/Weiterbildung ist möglich, wenn erforderlich.
Eine finanzielle Unterstützung für eine Weiterbildung wurde kalt abgelehnt und auf alternative Hilfe (wie Bildungs-/ Sonderurlaub) wurde ignoriert.
~2016 rum gab es noch Möglichkeiten, ab und an gute Schulungen zu bekommen, das war damals auch schon schwierig. Seit dem ist nichts mehr möglich, maximal die vom Kunden vorgeschriebenen Schulungen und davon nur Minimalprogramm
Leider wurden diese aufgrund von Sparmaßnahmen nicht wie versprochen ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betrandt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Betrandt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betrandt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betrandt als eher modern.
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Betrandt
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Betrandt
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung