Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt in der Belegschaft, die Räumlichkeiten, schnell viel Verantwortung - somit viel Input in kurzer Zeit.
Kollegiales Umfeld unter den Mitarbeitenden. Spannende abwechslungsreiche und hochwertige Projekte für angesehene Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Alarmsignale zu Überlastung der Mitarbeitenden wird mit Humor und/oder Ignoranz reagiert. Geschäftsführung kommuniziert unnachvollziehbar und ambivalent, emotional.
Mangelnde Wertschätzung, geringe Bezahlung, keine Sozialleistungen, Einsatz privater Arbeitsmittel, kaum Fortbildungsaussichten, geringe Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernst nehmen in ihren Feedbacks. Belastungen ernst nehmen. Gehälter an ein Niveau anpassen, das zum Workload passt. Führungskräfte und Geschäftsführung schulen.
Gründung einer Abteilung für Personal. Etablierung eines Betriebsrates. Zusätzliche Arbeitsplätze und Räume. Weiteres Equipment, wie z.B. Mobilfunkgeräte, Einführung eines 13. Gehalts/Weihnachtsgeld, mehr Urlaubstage, Entlastung der Mitarbeitenden, Aufbau fester Workflows,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bewegte Zeiten Filmproduktion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter*innen sind kollegial und freundschaftlich.
Kolleg*innen untereinander unterstützen sich, so gut sie können
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bewegte Zeiten Filmproduktion ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider sehr unprofessionell, emotionalisiert, impulsiv, vermeidend - es wird zugehört, aber es folgt nichts, um eine Situation wirklich nachhaltig zu verbessern
Oft nicht auf Augenhöhe, mangelnde Empathie/ Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist kaum bis gar nicht vorgesehen. Karrierechancen je nach Person..
Fortbildungen müssen erkämpft werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bewegte Zeiten Filmproduktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Bewegte Zeiten Filmproduktion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bewegte Zeiten Filmproduktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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