Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bezirksamt Reinickendorf?

Bezirksamt Reinickendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirksamt Reinickendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirksamt Reinickendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bezirksamt Reinickendorf das Gehalt?

Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Reinickendorf wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Reinickendorf als eher traditionell.

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Bezirksamt
Reinickendorf
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Barrierefrei
54%54
Betriebsarzt
54%54
Gute Verkehrsanbindung
54%54
Parkplatz
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
34%34
Homeoffice
29%29
Diensthandy
23%23
Coaching
17%17
Internetnutzung
17%17
Kantine
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Mitarbeiter-Events
6%6
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten

Februar 2026Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz.

Februar 2026Bewertung lesen

Leider nichts mehr....

März 2026Bewertung lesen

Im großen und ganzen war das Arbeiten sehr angenehm. Man kann recht frei seine Arbeit erledigen und hat in der Regel im Team einen Ansprechpartner, der einem auch weiterhelfen kann.

September 2024Bewertung lesen

Freie Zeiteinteilung, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Rückständig in seiner Gedankenwelt. Politische Machtkämpfe sind zu spüren.
Ausstattung nur eingeschränkt nutzbar

Februar 2026Bewertung lesen

Als Arbeitsplatz ist es nicht zu empfehlen, da dort eine diskriminierende Teamatmosphäre vorherrscht

Juni 2026Bewertung lesen

Führungskultur, nicht vorhandene Wertschätzung, massiver politischer Einfluss zu Lasten der Mitarbeitenden

März 2026Bewertung lesen

Veraltetes System, Büros u.v.m.

Februar 2026Bewertung lesen

- Nicht mehr zeitgerechte Arbeitsprozesse, die Akten werden doppelt und dreifach in die Habd genommen. Schlechte bzw. wenig Digitalisierung. Wenig Chancen für Work-Life-Balance. Führungskräfte meist engstirnig und wenig wertschätzend.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte einsetzen, welche man auch ernst nehmen kann und viel wichtiger noch. Diese sollten auch ohne Angst zu verbreiten führen können.

März 2026Bewertung lesen

Es müsstes insgesamt moderner werden. Mehr Möglichkeiten zum Homeoffice für Bereiche in denen eine hohe Anzahl an Papierakten herrscht.

Februar 2026Bewertung lesen

Sollte langsam im 21 Jahrhundert ankommen

Februar 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter*innen sollten geschätzt und angehört werden; nach Austritt sollte sich dennoch um gute Beziehung bemüht werden

Oktober 2025Bewertung lesen

Das BA sollte moderner und digitaler werden. Das wird echt Zeit!
Veraltete Strukturen.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Reinickendorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

ältere Kolleg*innen werden eher gehört und geachtet als jüngere

Oktober 2025Bewertung lesen

Ein Offboarding wäre empfehlenswert!

Juni 2023Bewertung lesen

Es gibt keine Diskrimierung. Der Wert älterer, erfahrender Kollegen wird gehört und geschätzt.

März 2020Bewertung lesen

Besondere Fürsorge und Arbeitsentlastung

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Reinickendorf ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Hardware/Ausstattung veraltet und sehr in ihrer Benutzung eingeschränkt

Februar 2026Bewertung lesen

Schlimmer geht immer

März 2026Bewertung lesen

veraltetes Mobiliar, lange Wartezeiten auf neue Geräte/Möbel, insgesamt unterbesetzte Behörde, entsprechend hohe Arbeitslast

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Arbeitsbedingungen sind... naja, nicht immer dass, was man von einem Arbeitsplatz erwartet. Hier wird aus Spargründen viel zusammen geschustert, was heute eigentlich nicht mehr passt. Auf gesundheitliche Einschränkungen wird hier keine Rücksicht genommen. Hier muss man eigeninitiative bringen.

September 2024Bewertung lesen

Alte Büros in schlechtem baulichen Zustand und veraltetem Mobiliar. Keine zeitgemäße Technik, behindernd enge Auslegung von Sicherheitsvorgaben im Vergleich zu anderen Berliner Verwaltungen, keine Konferenztechnik für Beratungen, viel analoges Arbeiten z.B. mit Stempeln oder mit Fax.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

An sich ganz gut, wenn man es will und sich aktiv dahinter klemmt. Von nichts, kommt nichts.

März 2026Bewertung lesen

Das Angebot ist sehr groß und Vielfältig

Februar 2026Bewertung lesen

Arbeitsumfang und -last lassen kaum Zeit für Weiterbildung ohne erheblichen Stresszuwachs

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Karriere eines Mitarbeiter hängt immer vom Vorgesetzten ab. Und hier geht es, genauso wie im Stellenausschreibungsverfahren, teilweise nur nach Vitamin B, Aussehen, selten nach fachlicher Kompetenz.

September 2024Bewertung lesen

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Stellenbewerbungsmöglichkeiten ebenso. Tariflich, also nicht in Arbeitgeberhand liegend besteht das Manko, dass bei einem Karrieresprung ein Downgrade der sogenannten Erfahrungsstufen erfolgt (Formel: Eingruppierung rauf, Erfahrungsstufe runter), was finanziell erstmal zu einem nennenswerten "Weniger" oder zumindest nicht zu einem weniger nennenswerten "Mehr" führt. Je älter man wird, desto finanziell unattraktiver wird der Karrieresprung.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bezirksamt Reinickendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirksamt Reinickendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirksamt Reinickendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Reinickendorf als eher traditionell.