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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
CoachingIch überlege jetzt schon 40 min lang was ich hier gutes hinschreiben könnte aber es fällt mir leider einfach nichts ein tut mir leid
Man hat eine menge Freiraum im Arbeitsumfeld, bedingt jedoch auch, dass man sehr nahe am Abgrund entlang hangelt.
Arbeit mit Menschen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Beteiligung an Kosten für Mittagessen, Sportprogramm für Mitarbeiter, Arbeit frei einteilbar (je nach Ausbildungsplanung)
Missstände welche schon jahrelang angesprochen wurden, werden nicht verändert es wird mit den Schicksalen der Teilnehmer gespielt wer eine Umschulung im IT Bereich macht wird trotz riesigem Fachkräftemangel vermutlich leider keine Rosige Zukunft haben weil die Ausbildung durch nicht Qualifizierte Dozenten nicht dem Arbeitsmarkt gerecht werden kann Dozenten sind oft ehemalige Teilnehmer die durch Vetternwirtschaft an diesen Job gekommen sind oder oft langzeitarbeitslose die aus anderen Branchen kommen und so dem Hochkomplexten Standard der Softwareentwicklung nicht gerecht werden kann Dozenten ...
Entfristung erst nach 2 Jahren
Mitarbeiterführung!
Umgang mit Mitarbeitern!
Kommunikation: man möchte nicht von der "Putzfrau" erfahren, dass man in der Kritik steht.
Genauer die Prozesse und Systeme im BfW Kontrollieren häufiger Audits damit die Kostenträger wissen wie hier 24/7 mit den Deutschen Steuergeld umgegangen wird Kontrolle der Ausbilder und Reha und IntegrationsmanagerIN damit diese nicht nach meiner Subjektiven Meinung nicht alle Teilnehmer gleichmäßig behandeln
offenere Kommunikation der Geschäftsführung wäre von Vorteil. Vieles wird durch den Flurfunk falsch bzw. unvollständig kommuniziert und erst nach kurzer Zeit vor der Belegschaft "richtig gestellt".
Denkt bitte mal an eure Mitarbeiter, auch diese sind soziale Wesen und wollen fair behandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bfw Schömberg gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit mit Teilnehmern ist spannend und abwechslungsreich.
Die Arbeit mit den Kollegen, schütze deinen Rücken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bfw Schömberg gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
spärlich, daher missverständlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann man machen, ist ...
Vertraue nicht auf Hilfe und Unterstützung und lege dir ein breites, breites Kreuz zu.
