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B.I.G. 
Holding
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • KantineKantine
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Streben nach der idealen Arbeitskultur.
Start-Up Atmosphäre, dynamische Strukturen, schöner Campus, die Unternehmenskultur
Offenheit neuen Ideen und Vorschlägen gegenüber, Atmosphäre im Team, Flexibilität (Arbietszeiten/Homeoffice/etc.)
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hab ich doch gerade angekreuzt
interessante Produkte mit grossem Potenzial
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei allem sozialen Verhalten geht manchmal das Ganze nicht voran
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Arroganz, Ahnungslosigkeit und Scheinheiligkeit der Führung, die keinerlei Sozialkompetenz besitzt und nur am eigenen Stuhl klebt.
Wer nicht mit den Wölfen heult, wird gemobbt. Querdenker und Engagierte unerwünscht, stromlinienförmige Anpasser machen hier Karriere. Die kleinen Leute sind nur die Statisten im "grossen" Spiel.
Das Management hat den Bezug zur Realität seiner Mitarbeiter verloren. Fehlende Selbstreflexion und Nachhaltigkeit.
gehalt, perspektiven
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommentar: - wurde sehr herzlich empfangen
- fühle mich sehr wohl
- fachlich anspruchsvolle Arbeit
- das Gesamtpaket stimmt: Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice
- tolles Betriebsklima
- Kindernotbetreuung buchbar
- kannsich aktiv an Verbesserungen/ Veränderungen beteiligen
- sehr modernes Bürogebäude mit schönen Büros
- viele Zusatzleistungen: Kantine, lecker Kaffeeautomat, Mitarbeiter-Rabatt-Programme, eigener Fitnessraum und Sportkurse, Betriebsarzt
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Kommentar: People are really helpful. The tasks are fascinating. A normal employee can give his/her opinion on business decisions which makes the employee feel like part of a bigger family :)
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Bessere Einarbeitung der Praktikanten. Eventuell bessere Personal-/Kapazitätsplanung im Voraus. Weniger Praktikanten für einen längeren Zeitraum einstellen.
Dran bleiben.
Zuhören, die MA mit einbeziehen und aus sich wiederholenden Fehlern lernen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von B.I.G. Holding ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitszeit liegt im eigenen Ermessen.
5
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Freie, flexible Arbeitszeiten. Mobile Working. Möglichkeit der Nutzung von Shared Offices.
Gleitzeit und 3 Tage Urlaub/Monat als Praktikant
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich und Urlaub konnte immer zu den gewünschten Terminen genommen werden.
5
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Faire Arbeitszeiten (Ich hatte eine Dreiviertelstelle), Fitness-Studio und weitere Freizeitangebote am Standort
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.I.G. Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gering und nicht branchen-/zeitgemäß. War aber auch ein Pflichtpraktikum.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es liegt auch ein wenig in der Eigenverantwortung, etwas für seinen Marktwert zu tun.
4
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Was ist Karriere? Geht es nicht um spannende, erfüllende Aufgaben? Weiterbildung gibt es in regelmässiger Form von Schulungen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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