Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKostenlose Getränke, sonst absolut nix!!!
die Arbeitsräume sind in Ordnung
Firmengelände ziemlich gut, aber sonst nichts.
Tiere auf dem Firmengelände
So ziemlich gar nichts.
Drei Klassen Gesellschaft!!!
Mitarbeiter kann seinen Hund mitbringen, obwohl keine Tiere gestattet sind.
Andere dürfen im Homeoffice arbeiten, andere wiederum nicht.
Es gibt Kollegen die absolute Narrenfreiheit haben und schlechte Stimmung offen im Unternehmen verbreiten können.
Überwachung der Mitarbeiter, die Wände haben Ohren und die E- Mails Augen!!!
Leider mangelt es sowohl an Anerkennung als auch an echter Gleichberechtigung
So ziemlich alles. Von der Geschäftsführung bis hin zur Arbeitsatmosphäre ist alles aufbaufähig. Diskriminierung und Mobbing sind Alltag. Mitarbeiter fallen sich gegenseitig in den Rücken. Intrigen ist an der Tagesordnung. Nicht zu vergessen sind Entscheidungen von der Geschäftsführung Personen zu Führungskräften zu machen, welche überhaupt keine Arbeitserfahrung in den entsprechenden Abteilungen/Bereichen haben.
Respektlosigkeit sowie schlechte Aufgabenumsetzung der Führungspositionen
Wo soll man anfangen und wo soll man aufhören ?
Ich wollte erst was schreiben aber wo soll man da anfangen und aufhöhen!!!
ein umfassenderes Weltbild und neue Sichtweisen
Mehr auf junge frische Arbeitskräfte setzen und darauf basierend aufbauen. Die alteingesessenen Mitarbeiter und Geschäftsleitung bringt das Unternehmen kaum voran. Ein bisschen mit der Zeit gehen. Arbeitsweise, Arbeitsmaterial und Mentalität einfach nicht mehr Zeitgemäß.
Etwas mehr initiative zeigen, auf die Meinung der Mitarbeite hören, sich modernisieren und Respekt gegenüber Arbeitskollegen zeigen
Eine kompetente Unternehmensführung aufbauen und mehr junge Leute einstellen, die das Unternehmen zukunftsweisend in eine neue Bahn lenken. Alle Mitarbeiter dort sind gefühlt Ü60 und sind überhaupt nicht in der Mentalität und Arbeitsweise zeitgemäß. Somit kein Spielraum für Fortschritte. Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen und zuhören und sich nicht mit unnötigen Zeugs beschäftigen.
Der am besten bewertete Faktor von Biogest ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmen hat Potenzial und Aufgaben sind spannend.
Umweltschutz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biogest ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Deutlich unterbezahlt. Gehaltsvorstellung von der Unternehmensführung ist eine Frechheit.
Unten sparen damit oben bezahlt werden kann!!!
Dies erscheint im Verhältnis zur erbrachten Leistung leider sehr gering.
Gehalt überhaupt nicht den akademischen/schulischen Bildungsgrad entsprechend. Renommierte Berufe und Stellenbezeichnungen werden sehr schlecht bezahlt.
Deutlich unterbezahlt. Vorallem für Leute mit akademischen Bildungsgrad. Gehaltsvorstellung von der Unternehmensführung eine Frechheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vergesst es!!! Alles nur bla!!!
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
