Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageEhrlich gesagt fällt es mir nach 8 Monaten Kurzarbeit schwer, positive Aspekte zu nennen. Die fachliche Kompetenz einzelner Kollegen ist noch da, aber das Miteinander leidet zunehmend unter der Frustration über die Geschäftsführung Sowie Kaufmänischen Leitung!
Die Zusammenarbeit mit einzelnen Kollegen und die fachlichen Inhalte der Arbeit.
Sehr familiäre und auch internationale Arbeitsumgebung.
Faires Miteinander und interessante Aufgaben!
Parkplätze, Essenszuschuss, freie Getränke
Die Situation ist für langjährige Mitarbeiter, insbesondere Führungskräfte inakzeptabel. Seit 8 Monaten herrscht Kurzarbeit, ohne dass die Geschäftsführung einen erkennbaren Plan zur Rückkehr zur Normalität vorlegt.
Fehlende Strategie: Es gibt keine transparente Kommunikation darüber, wie es weitergehen soll. Man fühlt sich völlig im Stich gelassen.
Keine Wertschätzung: Erfahrene Kräfte werden nicht eingebunden, um Lösungen zu finden. Stattdessen wird passiv hingenommen, dass Fachwissen verkümmert. Mangelnde Förderung: Trotz der Krise gibt es null Angebote zur Weiterbildung oder Neuausrichtung. Man wird ‚verwaltet‘ statt ...
sehr beeinflussbar von Privatpersonen, die über keinerlei Wissen verfügen, schlechte Besetzung von Personalabteilung und Controlling!
geringe Wertschätzung im nicht wissenschaftlichen Bereich, unsoziales Verhalten der GL
Ich bin sehr enttäuscht über den Umgang durch die Führung. Nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit und trotz bekannter persönlicher Situation fühle ich mich nicht fair behandelt. Besonders kritisch sehe ich, dass Personalentscheidungen für mich nicht transparent sind und der Eindruck entsteht, dass wirtschaftliche Ziele stärker gewichtet werden als ein fairer Umgang mit Mitarbeitern.
unfaire Bezahlung am existenzlimit
Es braucht mehr Transparenz bei Personalentscheidungen und klare, nachvollziehbare Kriterien. Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern sollte deutlich wertschätzender werden. Persönliche Situationen müssen berücksichtigt werden. Zudem sollte offen kommuniziert werden, nach welchen Maßstäben Personalmaßnahmen erfolgen, um Vertrauen wiederherzustellen.
Wer bekommt Prämien für Personaleinsparungen?
Kaufmänische Leitung auswechseln, hier sind die meisten unnötigen kosten vergraben
objektiv sein, und Mitarbeiter wert schätzen Leistungsgerechte Bezahlung
Wertschätzung für alle Arbeitnehmer im Unternehmen!!!!!
HR Austauschen
Der am besten bewertete Faktor von biosyn ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
einigermaßen gute Gleitzeit Regelungen
Sehr angenehme Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu Home Office Tagen. Vorgesetzte sind sehr flexibel und das Unternehmen ist familienorientiert.
Flexible Arbeitszeiten, sehr familienfreundlich. Je nach Position hat man tageweise die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
Gute Kernarbeitszeiten
Sehr familienfreundliche Arbeitszeiten
Super, da Gleitzeitregelung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von biosyn ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und von Unsicherheit geprägt. Vertrauen in Entscheidungen der Führung ist kaum vorhanden.
keine konkrete kommunikation möglich
verstärkte Mobbing Aktionen
Flurfunk hat besser funktioniert als die offizielle Kommunikation. Benötigtes Feedback bleibt aus. Erschwert die Arbeit sehr und macht es ineffektiv. Vergebliches nachhaken. Sehr verbesserungsfähig...
Innerhalb der Abteilungen super. Zwischen den Abteilungen kann es mal zu Fragen, etc kommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ständig hört man wie toll man seine Arbeit macht, aber mehr Geld gibs dennoch nicht.
keine Chance für Angestellte in Verwaltung, im wissenschaftlichen Bereich, besser .
nur im wissenschaftlichen Bereich
keine Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten, der mitarbeiter wird kleingehalten und nicht aktiv gefördert.
Insbesondere die fachliche Weiterbildung wird gefördert.
