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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Atmosphäre, sehr gute Wissensvermittlung, sehr gute Organisation.
Präsenzunterricht: Das Lernen vor Ort erleichtert den Austausch mit Dozenten und Mitschülern.
Gute Erreichbarkeit: Die Lage ist zentral und mit öffentlichen Verkehrsmitteln einfach zu erreichen.
Überhaupt nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stundenpläne sind manchmal nicht gut organisiert, was zu Unklarheiten oder kurzfristigen Änderungen führt.
Umschüler bekommen keinen Laptop gestellt, was den Einstieg erschweren kann.
Manche Dozenten wirken noch unerfahren, wodurch der Unterricht nicht immer strukturiert ist.
Alles was die sich da erlauben
Verbesserungsvorschläge
Einführung von höhenverstellbaren Schreibtischen wäre sinnvoll.
Macht den Laden zu. Oder fangt an euch für eure Schüler zu interessieren.
An das anknüpfen was nach Aussen hin vorgetragen wird: Nämlich als Dienstleister am Menschen und nicht nur Geldmaschine
1.
Es ist klar das Dozenten nicht auf den Bäumen wachsen aber etwas erfahrenere Dozenten mit echter Berufserfahrung wären schon mal ein Anfang.
2.
Des weiteren sollte mehr Literatur zur Verfügung gestellt werden zum Beispiel die Fachbücher für "echte" Auszubildende in denen sich die Umschüler unterumständen selber Themen aneignen können die nicht im Unterricht angesprochen werden.
3.
Oder diese Themen die zur Ausbildung gehören in form eines ELearning Angebots bereitstellen. bzw alle Inhalte der Ausbildung/Umschulung in ein ELearning Angebot verarbeiten ...
Hinschmeißen oder endlich richtig ausbilden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BITLC Business IT Learning Center ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kriegste nichts gelehrt
Ist nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BITLC Business IT Learning Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BITLC Business IT Learning Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BITLC Business IT Learning Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BITLC Business IT Learning Center als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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BITLC Business IT Learning Center
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BITLC Business IT Learning Center
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