Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
DiensthandySehr sozial und familienfreundlich. Über Probleme kann geredet werden.
Eingenständiges Arbeiten, Gute Ideen werden auch umgesetzt,
Wenn Feierabend ist
Eigentlich nichts
Die Arbeitsumgebung ist für Softwareentwickler rückständig aber es werden (langsam) neue Impulse aufgenommen.
Das überheblich auftreten
Durch Montagearbeit manchmal Problematisch mit Privaten Terminen
Es war immer eine One Man Show.
Fehlende Kommunikation, Anerkennung
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Mitarbeiterführung statt Kontrollzwang
Respektiert eure Mitarbeiter
Mitarbeiter mitdenken lassen
Der am besten bewertete Faktor von Bitzer Wiegetechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist angemessen und kann verhandelt werden. Es werden Tantieme ausgezahlt und ins Unternehmen investiert.
Gehalt ist für ein Handwerksunternehmen überdurchschnitt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tantieme + VWL, beitrag zum Fitnessstudio und mehr
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es - heute nicht mehr selbstverständlich in Firmen
Gehalt ging, das war ein Trost in der Trostlosigkeit
Das Gehalt ist in Ordnung. Zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tantieme und betriebliche Altersvorsorgemodelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bitzer Wiegetechnik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es geht leider einiges verloren.
Ab und an fehlen Infos die man aber erfragen kann
War nicht erwünscht
Könnte, wie in anderen Firmen auch, manchmal besser sein. Grundsätzlich erfährt man aber die relevanten Dinge. Ansonsten fragt man halt nach.
Meeting bedeutet zweistündiger Monolog
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird vielfältig ausgebildet - eine Seltenheit in Unternehmen dieser Größe!
Ist möglich aber nicht einfach auf Grund der Größe der Firma
Weiterbildungsmöglichkeiten jährlich gegeben, Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund Unternehmensgröße begrenzt.
In der Freizeit gerne
Weiterbildung; Gern, aber in der Freizeit
