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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette Kollegen. Sehr guter Zusammenhalt. Habe mich immer wohl gefühlt. Überstunden werden aufgeschrieben. Es wird geschaut, dass niemand viele Überstunden machen muss. Vor Veranstaltungen fallen doch mal welche an, die man aber als Urlaub nehmen kann.
Familiäre und freundschaftliche Atmosphäre. Sehr nette Kollegen. Schöne und Moderne Büroräume, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und großer Küche. Gleitzeitregelung. Überstunden werden aufgeschrieben und können als Freizeitausgleich genommen werden, was für eine Agentur nicht selbstverständlich ist. Ich fühle mich sehr wohl. Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr. Teamevents finden regelmäßig statt. Der Arbeitgeber zahlt ein Fitnessstudio (Body&Soul).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht viel für die Mitarbeiter getan. Wenn einmal angestellt, gibt es keine Maßnahmen um Mitarbeiter zu motivieren oder zu halten. Keine Essensgutscheine, Tankkarten oder ähnliche Mitarbeiter Programme.
Das Büro ist in Unterföhring. Besser wäre eine zentralere Lage. Beschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Der Inhaber ist sehr old school und in seinem Denken sehr klassisch. Er ist immer nett und höflich gewesen, wenn er jemanden nicht schätzt, weil er nicht gut arbeitet, dann lässt er das auch andere spüren. Der neue Geschäftsführer versucht alles, damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Arbeitgeber bietet kein mobiles Arbeiten an. Es wäre schön, wenn hierfür in naher Zukunft eine Möglichkeit geschaffen wird.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BKP / Mercedes-Benz Driving Events ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Junges, offenes Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BKP / Mercedes-Benz Driving Events wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BKP / Mercedes-Benz Driving Events besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BKP / Mercedes-Benz Driving Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BKP / Mercedes-Benz Driving Events als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BKP / Mercedes-Benz Driving Events
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BKP / Mercedes-Benz Driving Events
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR



































