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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigenverantwortliche Tätigkeit
Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter fördert und wertschätzt. Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem spannenden Umfeld. Man kann sich einbringen und wird gehört. Das Schulterklopfen "gut gemacht" ist ernst gemeint.
Produktpalette, vielleicht zi gross
Leider Nichts.
Interessante Aufgaben, moderne Technik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Entscheidung für den Standort, sehr hohe Fluktuation.
Schlechte Führungskräfte, wenig Entscheidungsfreude
Nur 1,5 Tage Home-Office pro Woche. Schlechte Büroausstatung. Extrem ineffiziente Prozesse. Zum Teil wird unnötig aus Italien hineinregiert.
Gehaltsstruktur. Vorgesetztenverhalten.
Keine förderung der Mitarbeiter und ungerechte Gehälter
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung gewünscht
Training / Schulung für Führungskräfte und innovative Mitarbeiterführung.
Arbeitszeiten könnten ein bisschen flexibler sein.
Liefertreue
Den Mitarbeitern mehr vertrauen. Home-Office heißt nicht, dass man zum Strand geht. Außerdem regelmäßige Weiterbildungen. Kernarbeitszeit aufweichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bonfiglioli Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Super Team und tolle Zusammenarbeit
innerhalb der Abteilung
Ein tolles Team in dem die Arbeit Spaß macht
Sehr nette hilfsbereite und vor allem erfahrene Kollegen
Das große plus des Unternehmens. Allerdings wird das daraus entstehende Potenzial zu selten ausgeschöpft.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonfiglioli Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen gibt es hier nicht.
Nicht in diesem Leben
Gibt es nicht
Weiterbildungen muss man sich selber suchen. Karrieregespräche werden kaum geführt. Durch flache Hierarchien kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung ist leider ein Fremdwort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bonfiglioli Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Bonfiglioli Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bonfiglioli Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bonfiglioli Deutschland als eher modern.
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