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Thüringen 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt zuverlässig zwischen 08-10
Bewertung lesen
Er ist Vor-Ort und ich kann bei meinen Eltern wohnen.
kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen
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Gehakt und sonstige Leistungen.
Ausbildung.
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Offene Kommunikation bei Problemen. Hilfestellung durch Vorgestzte bei neuen Aufträgen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn steigt nicht aber alles wird teurer, sogar Ausgaben im Betrieb, Frühstück, Snacks, Kaffee, Getränke, steigen jährlich um 10% obwohl der AG weiß, das der Lohn gleich bleibt.
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Champions League ohne angemessene Bezahlung.
Sozialesumfeld
Geribge Kommunikation seitens der GF
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Viele Führungskräfte ohne jegliche Grundkenntnisse der Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation.
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Keine Lösungen von Problemen nur Schuldzuweisungen. Solange du fit bist ,danach wirst du einfach entsor!!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I like Borbet company.All employees behave nice and corporative.give us good salary according to work.i want to work with Borbet company for always.Thanks all Borbet team.
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Ist gut mit Team arbeiten und alle sind net
Und Freundlichkeit und respektvoll alle hier
Ist war gut und nett alle Kollegen und kollege
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Die lassen eh keine zu
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Ich arbeite gerne bei BORBET Thüringen und schätze das gute Arbeitsklima sowie die Zusammenarbeit im Team.
Allerdings finde ich, dass das Gehalt etwas niedrig ist – besonders wenn man die vielen Überstunden berücksichtigt, die regelmäßig anfallen.
Eine kleine Anpassung würde die Motivation der Mitarbeiter deutlich erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BORBET Thüringen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mein Aufgabengebiet war sehr umfangreich und jederzeit interessant.
5
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Mal so, mal so.
5
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Immer neu, interessant
5
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Viel Abwechslung und immer neue Aufgaben/Projekte
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BORBET Thüringen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Absicht zur guten Kommunikation war immer gegeben. Es fanden regelmäßige Meetings und Betriebsversammlungen zur Informationsweitergabe und zum Inormationsaustausch statt.
Dennoch blieben auch des Öfteren Informationen auf der Strecke : z.T. aus Unachtsamkeit, Zeitmangel oder Unwissenheit über die Notwendigkeit der Weitergabe.
3
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Siehe MDR Umschau vom 30.04.2024
Ist ein Fremdwort, welches man den Vorgesetzten mal erklären sollte!
1
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Nur was nötig ist. Sagen, versprechen, tut aber nicht
1
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Vorgesetzte nicht Kritikfähig
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Man kann Legegänge machen, Karriere nur wenn man sich gerne unterwirft.
5
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Weiter- oder Fortbildung für was? Ist das modernste Werk der BRD.
mein Karriereweg: von der Auszubildenden zur Führungskraft
5
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Weiterbildung? Für was?
5
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Nur wenn man hinten und so weiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BORBET Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BORBET Thüringen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BORBET Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BORBET Thüringen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BORBET Thüringen
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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