Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
RabatteSehr familiäres Miteinander
Größe der Firma, auch wenn jeder Mitarbeiter auch nur eine Nummer ist
Genug zu tuen
Größe des Unternehmens.
S. Verbesserungsvorschläge. Es ist leider kein Privileg dort zu arbeiten.
Leider alles. Keinerlei Vorteile für Mitarbeiter
Kommunikation, Work-Life Balance, Arbeitszeiten, kein Miteinander.
Mitarbeiter in Sachen Vertragsverlängerung oder Entfristung nicht bis zur letzten Minute zappeln lassen, Arbeitszeiten anpassen, denen eine Chance geben, die wirklich wollen
Mehr in die Mitarbeiter investieren: Geld, Vertrauen, Empathie
Mehr Kommunikation, mehr Work Life. Mein aktueller Arbeitgeber machts prima vor. Auch die anderen Stationen und Bewerbungsgespräche waren absolutes Gegenteil.
Der am besten bewertete Faktor von Borgmann Automobilhändler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Beurteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borgmann Automobilhändler ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei weitaus über 50h pro Woche ein Fremdwort.
Arbeitsverträge in denen die Wünsche der Mitarbeiter ignoriert werden und das rechtliche Maß an Wochenstunden überschritten wird ist hier an der Tagesordnung
Welche? 5day 8to18.30, 2Samst.8-14 im Monat. Bei 24 Urlaubstagen im Jahr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorgesehen
Wird einem nicht ermöglicht.
Aufgrund der alt eingesessenen Abläufe kann hier eine Weiterentwicklung und Karrierechancen ausgeschlossen werden. Es wird in jedem Fall eine externe Lösung gefunden, statt die eigenen Mitarbeiter zu fördern
Bringst was mit ist jut,hasse nix kriegste nix hab ich dort bei Mitstreitern gesehen.
