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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsmaterial war auf dem neusten Stand der Technik für uns Fahrer
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Logistik ist voll in Ordnung mit viel Arbeit verbunden.
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Ohne Chef würde es besser laufen.
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Könnte ich zur Zeit keine nennen,aber wer weiß was in einem Jahr ist
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Bezahlung
- Sozial Verhalten gegenüber den Fahrern
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Führung müßte ausgetauscht werden gegen altem Chef.
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Dem Chef den Posten überlassen.
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Bei Abgänge egal welcher Art, werden keine neuen Kräfte eingestellt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Laden zu machen
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Patriarchat kann keine ändern
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Umgang mit den Fahrern sollte definitiv überdacht werden. Ich war schon in einigen Speditionen aber sowas habe ich noch nicht erlebt
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Den Chef wieder versetzen, denn der Alte hatte Ahnung von dem Geschäftsablauf.
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Keine Verbesserungsvorschläge,denn die LEUTE wissen was zu tun ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von bork ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


DienKollegen haben untereinander schon ganz gut zusammengearbeitet. Natürlich gibt es mal den oder anderen Ausreißer aber das gibt es ja überall.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet bork schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bork als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bork
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bork
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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