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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungImage, interessante Aufgaben, nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten (nicht mit der europäischen Norm vergleichbar), absolut chaotische Zustände was die Organisation der Abläufe angeht, womit einem keiner helfen kann. Änderungsversuche werden unterbunden! Sprachbarrieren, kein Respekt für Freizeit / Urlaub - die Chefs sind oft untertags ' irgendwo unterwegs ', bimmeln dann aber Abends pausenlos aus lapidaren Gründen. Ruandischer Arbeitsvertrag - kein Deutscher - erstes Jahr ist kein Urlaub jeglicher Art erlaubt! Dieser wird sofort abgelehnt. Gehalt wurde öfters spät, bzw. nach Kündigung erst mal gar nicht bezahlt. Rechtliche Schritte mussten erst angedroht werden.
Anpassung der Verträge für Ortskräfte an deutsche Normen, Respekt für Arbeitszeiten und Freizeit. Keine verbalen Misshandlungen von Personal, wenn man sie behalten möchte.
Der am besten bewertete Faktor von Botschaft der Republik Ruanda ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich und vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Botschaft der Republik Ruanda ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erhebliche Sprachbarrieren, es wird nicht mit ' Untertanen ' unnötigerweise kommuniziert. Wenn, dann nach Feierabend oder während des Urlaubs!
