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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kritikfähigkeit
Schauspielerische Leistung des Geschäftsführers
Bewertung lesen
ER hat Stil!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ehrlichkeit und Offenheit können überfordern
Angesichts der letzten Entwicklungen NICHTS (mehr)
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Schauspielerische Leistung des Geschäftsführers
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schöpft weiter all die Potentiale – intern wie extern
Am besten den Job wechseln.
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Das Recruiting mancher Ex-Mitarbeiter scheint angesichts der Kommentare bedenkenswert. And: I told HIM so ;)))
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von brand:marke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mehr geht nicht. Jeder Jeck ist anders – und soll auch genau so bleiben
5
Bewertung lesen
Nettes Team!
5
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Der eine oder andere Joke wird gemacht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von brand:marke ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Absolut krankhaftes und übergriffiges Verhalten. Die eigene Meinung zählt nicht, gerade in Gestaltungsfragen mischt sich der Vorgesetzte zu sehr ein, ohne überhaupt einen Hauch von einer Ahnung davon zu haben.
1
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Man muss sich seiner Meinung beugen, die für jeden ersichtlich nie auf Wissen oder Fakten basiert. Reine Laune und persönlicher Geschmack ohne jedes fundiertes Wissen über Gestaltung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist hier möglich
4
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Ich kann wirklich nicht glauben, welche Bewertung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • brand:marke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet brand:marke gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brand:marke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brand:marke als eher traditionell.

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