Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität
- Kollegenzusammenhalt
- Möglichkeit, jederzeit Urlaub nehmen zu können (sofern aktuell keine Urlaubssperre ausgesprochen wurde)
Große Freiheiten als Angestellter, so lange die Leistung stimmt.
sehr freies und vielfältiges Arbeiten, nette Kollegen
Schlanke Strukturen, direkter Kontakt zu Vorgesetzten, angenehme Arbeitsatmosphäre
- mangelnde Wertschätzung
- falsche/schlechte Kommunikation
- Art der Einarbeitung
- veraltete Arbeits- und Denkweisen, welche nicht mehr zeitgemäß sind
fehlende Wertschätzung
Termindruck
- Software-Entwickler nicht mit Support-Mitarbeitern verwechseln und die spez. Aufgaben beim Bewerbungsgespräch klarer kommunizieren
- die Art und Weise, wie Software entwickelt wird, in die Moderne holen, hier fehlt es an grundlegenden Arbeitsweisen, welche seit Jahren im Bereich IT Standard sind
- neue Mitarbeiter angemessener arbeiten und roten Faden ausarbeiten
- den Mitarbeitern bei Problemen zuhören und diese nicht ignorieren
- moderne Arbeitsweisen, wie z.B. Scrum einführen, anstatt ab und zu eine Entwicklerbesprechung zu halten, welche unstrukturiert ist
- besprochene ...
Keine vernünftige Einarbeitung.
Keine Hilfe von Kollegen und Vorgesetzten.
Wenn man Kollegen um Hilfe bittet, lachen die nur und suchen das Weite.
Jeder arbeitet wie mit Scheuklappen nur für sich.
Keine Teamarbeit.
Mit Bitte versehene Anfragen an Geschäftsführung werden als Belästigung angesehen.
Bessere Aufgabenerteilung durch die Vorgesetzten (durchdachte und genau aufgeschriebene Konzepte statt ständiger Änderungen)
Mehr auf die work-life-balance der Mitarbeiter achten
Der am besten bewertete Faktor von Brandt & Partner Institut für Unternehmensorganisation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abhängig davon, in welcher Abteilung man sich bewegt, ist der Zusammenhalt gut, wobei allgemein von einem guten Miteinander, zumindest auf Fachkraftebene, gesprochen werden kann
- Alles junge Kollegen aus der Mathematik und IT, guter Zusammenhalt im Team!
- Auch private gemeinsame Abendaktivitäten sind üblich (für die, die wollen).
- Von den meisten bekommt man schnelle und ausführliche Hilfe bei Problemen, wenn man fragt.
- Einige fühlen sich leider überlegen und spielen sich als Chef auf - der Einbau einer zusätzlichen Führungsebene hat dies noch verstärkt.
Sehr teamorientiert, freundschaftlich, gute Tutoren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandt & Partner Institut für Unternehmensorganisation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird zum Thema Umwelt an keinem Thema gearbeitet.
Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel wird nicht nennenswert unterstützt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten zum Aufsteigen gibt es laut Geschäftsführung, ich vermute dass hierfür ein sehr, sehr lange Firmenzugehörigkeit Grundvoraussetzung ist.
Weiterbildungen gibt es gar nicht. Hauseigene Schulungen werden nur gemacht, wenn Kunden vor Ort sind, um Kosten zu sparen. Das erschwert die Möglichkeit, sich Wissen anzueignen, sehr! Ein regelmäßiger Austausch um Wissen weitergeben zu können ist nicht gegeben.
Der Geschäftsführer hat mir persönlich Tips für einen erfolgreichen Start in das Studium / die Studienwahl gegeben
Man kann relativ gut aufsteigen, allerdings hauptsächlich im Beratungsteil der Firma (Brandt & Partner). In welchem Teil (Softwareentwicklung = Brandt & Partner oder Softwareberatung = Brandt Software-Produkte) man aktiv ist, entscheiden die Chefs relativ eigenmächtig und verschieben einen auch später in den anderen Bereich, wenn dort mehr Bedarf besteht.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für Gehalt und weitere Aufgabengebiete
