Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDas der immer da ist und einem bei Probleme unterstützt
Gleichberechtigung
Interessante Arbeitsfelder in ganz Bremen, vielseitige Aufgabengebiete.
gute Projekte, nachhaltige Arbeit, gute Gehälter
Wenn die Befristungen ausgereizt sind, wird unter fadenscheinigen Begründungen entlassen.
manche Prozesse sind eher unprofessionell
Beendet Vetternwirtschaft. Schätzt endlich Mal gute Arbeit und " pammpert" nicht immer die Nichtskönner
Konfliktmanagement verbessern
Die Vorgesetzten sollten lernen, wie man mit Menschen und Konfliktsituationen umgehen muss. Dafür sind die sozialen Jobs eigentlich da.
Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, mehr Transparenz und bessere Kommunikation. Eine qualifizierte Geschäftsführung wäre ein Anfang.
Ich bin zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von BRAS ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt mindestens genauso viele weibliche Führungskräfte auf mittlerer als auch höherer Ebene wie männliche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRAS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird sich nicht gekümmert.
Posten werden untereinander geregelt
Bildungsurlaube möglich, Weiterbildungsförderung nur in sehr geringem Umfang, Generationenwechsel in der Führung bahnt sich an, von daher dürfte es Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren geben
