Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hergestellte Produkt/Getränke/Bier.
Leider nicht wirklich viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Achtung. Es werden Schufa Einkünfte eingeholt obwohl man dort nicht arbeitet
Wurde bereits genannt.
Wurde bereits erwähnt
Autoritärer Führungsstil
Gehalt
Altmodische Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen ziehen aus der hohen Fluktuation.
Führungsriege austauschen, oder schulen bzgl. Mitarbeiterführung.
Einsatz der MA wertschätzen anstatt abwerten.
Für genügend Mitarbeiter in den Abteilungen sorgen.
Prozesse/Abläufe in den einzelnen Abteilungen prüfen und verbessern.
Bezahlung verbessern.
Eine Rundum-Modernisierung ist notwendig. (Moderne Arbeitsplätze, Flexibilität bei der Arbeitszeit, Gehaltsanpassung, HOME-OFFICE!!, mehr Sozialleistungen, bessere Kommunikation, Weiterbildungsangebote, etc…)
Wenn schon Gleitzeit dann vernünftig: Früherer Beginn (z.B. ab 06:00 Uhr) früher Feierabend (Freitag ab 12:00 Uhr), keine vorgeschriebene Pausenzeiten.
Nur eine gesetzliche Pausenpflicht von 30 Minuten!
Aufwachen und modern werden
Führungsverhalten überdenken! Gewisse Führungspersonen ersetzen! Höhere Gehälter! Frischen Wind zulassen! Mitarbeiter wertschätzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Hutthurm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Letzte was einem bleibt, hier für eine gewisse Zeit durch zu kommen.
Irgendwie muss man ja gemeinsam da durch.
Eines der wenigen positiveren Punkte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Hutthurm ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es finden keine MA-Gespräche/Feedback-Gespräche statt, selbst wenn MA um ein Gespräch bitten. Auch wenn Arbeitsverträge nicht verlängert werden, werden kommentarlos Briefe ausgehändigt ohne ein persönliches Gespräch mit dem MA zu führen.
Ist leider ein Fremdwort.
Wenn überhaupt bekommt man nur „hintenrum“ etwas mit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ideen, über den Tellerrand blicken, Vereinfachung einzelner Abläufe, Vorschläge, Kreativität, sind hier absolut nicht erwünscht. Still sein, und das tun was einem gesagt wird, ist die Devise. Keine Förderung.
keine Förderung vom Arbeitgeber
So etwas gibt es hier nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brauerei Hutthurm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Brauerei Hutthurm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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