Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
ParkplatzDas hergestellte Produkt/Getränke/Bier.
Leider nicht wirklich viel.
Achtung. Es werden Schufa Einkünfte eingeholt obwohl man dort nicht arbeitet
Wurde bereits genannt.
Autoritärer Führungsstil
Gehalt
Altmodische Einstellung
Wurde bereits erwähnt
Konsequenzen ziehen aus der hohen Fluktuation.
Führungsriege austauschen, oder schulen bzgl. Mitarbeiterführung.
Einsatz der MA wertschätzen anstatt abwerten.
Für genügend Mitarbeiter in den Abteilungen sorgen.
Prozesse/Abläufe in den einzelnen Abteilungen prüfen und verbessern.
Bezahlung verbessern.
Eine Rundum-Modernisierung ist notwendig. (Moderne Arbeitsplätze, Flexibilität bei der Arbeitszeit, Gehaltsanpassung, HOME-OFFICE!!, mehr Sozialleistungen, bessere Kommunikation, Weiterbildungsangebote, etc…)
Wenn schon Gleitzeit dann vernünftig: Früherer Beginn (z.B. ab 06:00 Uhr) früher Feierabend (Freitag ab 12:00 Uhr), keine vorgeschriebene Pausenzeiten.
Nur eine gesetzliche Pausenpflicht von 30 Minuten!
Aufwachen und modern werden
Führungsverhalten überdenken! Gewisse Führungspersonen ersetzen! Höhere Gehälter! Frischen Wind zulassen! Mitarbeiter wertschätzen!
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Hutthurm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Letzte was einem bleibt, hier für eine gewisse Zeit durch zu kommen.
Irgendwie muss man ja gemeinsam da durch.
Eines der wenigen positiveren Punkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Hutthurm ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ideen, über den Tellerrand blicken, Vereinfachung einzelner Abläufe, Vorschläge, Kreativität, sind hier absolut nicht erwünscht. Still sein, und das tun was einem gesagt wird, ist die Devise. Keine Förderung.
keine Förderung vom Arbeitgeber
So etwas gibt es hier nicht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
