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BREMER & LEGUIL Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
BREMER
&
LEGUIL
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz, Regelmäßige Updates des Geschäftsführers, Flexible Arbeitszeiten, Gutes Miteinander
Qualität der Produkte
Im Laufe der Jahre Wandlungs- und Anpassungsfähiger AG. Die schlechten Bewertungen hätte ich vor vielen Jahren auch noch unterschrieben, aber heutzutage gewiss nicht mehr.
Top sind die Umsetzungen der Rückmeldungen der Arbeit eh er aus 2023.
Vertrauen
Interessante Aufgaben
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten.
Keine Kantine, keine Altersvorsorge, keine Essenszulage.
Ich finde manche Kollegen sollten gleichberechtigt werden. Habe das Gefühl es ist stark einseitig.
Mindset „haben wir schon immer so gemacht“ in einigen Bereichen nur schwer zu ändern
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen - würde einiges verbessern
Tarifverträge
Mehr HomeOffice
Gleitzeit für alle
Mehr flexiblere Arbeitzeiten
Gewisse Bereiche dringend mit neuen Mitarbeiter aufstocken
Tarifvertrag
Betriebsrat
Etwas mehr Manpower
Bewertungen auf kununu kommentieren, da sich einige Mitbewerter scheinbar völlig überschätzen und hier ihren Frust abladen.
Rentner gelegentlich mit einbinden, zum Beispiel bei den Weihnachtsfeiern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BREMER & LEGUIL ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Marken stehen zu Recht für Qualität.
Seit 1967 am Markt ubd immer noch modern und am Puls der Zeit!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BREMER & LEGUIL ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von Kollegen meist sehr gut, von Vorgesetzten oft nicht.
Leider manchmal schleppend aber wenn’s drauf ankommt gut
Die Kommunikation ist aus meiner Wahrnehmung teilweise stark veraltet. Es gibt selten einen klaren Weg.
abteilungsübergeifend manchmnal schwer
Situation erkannt und es ändert sich stetig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine große Möglichkeit an Weiterbildungen, Kollegen & Kolleginnen werden befördert
Gibt es aber nur für ausgewählte Personen.
Es gibt leider aus meiner Sicht kaum eine Möglichkeit sich wirklich weiterzubilden.
Es wird viel intern geboten - man muss es nur nutzen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BREMER & LEGUIL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet BREMER & LEGUIL besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BREMER & LEGUIL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BREMER & LEGUIL als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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