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Helmut 
Breuel 
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Richter
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn ich früh rein kam konnte ich oftmals früher nach Haus, Handy auch privat benutzen, konnte Auto mit nach Hause nehme
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Man stand mir auch bei Problemen hilfreich zu Seite
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Mir wurde zugehört und ich wurde von vornherein mit eingebunden. Diensthandy und Arbeitsutensilien wurden gestellt.
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Habe mein Wunschfahrzeug bekommen und ich kann mich bei Problemen immer an die Chefs wenden
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Freie Getränk
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hab ich ja bereits erwähnt
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Aggressives Verhalten
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Der Arbeitgeber Wird schnell persönlich und kann sich nicht zurückhalten. Betrieb wird Video überwacht und man wird beobachtet. Via GPS wird man auch überwacht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vielleicht damit anfangen seine Mitarbeiter nicht wie das letzte zu behandeln.
Dieses Unternehmen hat es geschafft, das ich innerhalb eines Monats komplett an mir gezweifelt habe.
Gott sei Dank habe ich nun einen Arbeitgeber gefunden, der sich an Vereinbarungen hält, in einer einfach nur tollen Atmosphäre mit super Kollegen und einem tollen Vorgesetzten und klasse junior!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Helmut Breuel und Frank Richter ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bin mal Bau, mal Auto transportiert und auch Abschleppwagen
5
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Ich war in mehrere Bereiche tätig. Abwechslungsreich
5
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Habe erstmals mit Abschleppdienst zu tun gehabt und finde es sehr interessant
5
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Abwechslungsreich aber leider nicht als Vollzeitstelle möglich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helmut Breuel und Frank Richter ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


45 Std Woche bei 40 Std Vertrag.
Bereitschaft um die man gebracht wird da sie im ABV nicht drin steht.
1
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Über 200 Stunden Arbeitszeit ist Minimum
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helmut Breuel und Frank Richter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Helmut Breuel und Frank Richter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helmut Breuel und Frank Richter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helmut Breuel und Frank Richter als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Helmut Breuel und Frank Richter
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Helmut Breuel und Frank Richter
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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