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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • RabatteRabatte
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

1 Monat Sabbatical nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Aufgrund der vielen schlechten Bewertungen in der Vergangenheit, wollte ich eine aktuelle Rezension schreiben, denn ich bin mit meinem Job bei BrewDog Deutschland sehr zufrieden! Wer gerne agil, selbstbestimmt und abwechslungsreich arbeitet, der ist hier genau richtig. Dem Team ist keine Challenge zu groß und im Notfall helfen alle mit. Und irgendwo gibt es auch immer ein leckeres Bier.
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Super vielfältiges Arbeitsfeld, Chef stärkt total den Rücken, so ziemlich alles wird ermöglicht.
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Benefits, Location
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Einige der Biere, eher die schottischen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, General Management, Wertschätzung
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Das Management, die Abwesenheit des Teamgeistes, das Fehlen von Frauen generell und weiblichen Führungskräften, das scheinheilige Markenimage und die ständige Selbsterhöhung gegenüber anderen ("die einzigste, die größte...), ohne mal nach rechts und links zu schauen. Häufig sind diese Behauptungen nicht belegbar oder schlichtweg falsch (also gelogen). Die Ignoranz bzw. Beugung von deutschem Arbeits-, Datenschutz- und Steuerrecht.
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Den Drogenkonsum der Angestellten und Führungskräfte
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und zum Schluss: selbst die Firmenfeiern sind ein Trauerspiel.
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die verheizen das Personal
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter deutlich anpassen, realistische Ziele setzen, individuelle Ziele geben
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Jobrad anbieten.
bessere Kommunikation ,bessere Arbeitsmaterialien
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Man bekommt schnell viel Verantwortung, wodurch man lernen und sich weiterentwickeln kann. Ich würde mir wünschen, dass die Mitarbeiterentwicklung auch durch externe Weiterbildungen ergänzt wird.
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Weiter an interner Kommunikation arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Brewdog ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Im Sales sehr gut. Außerhalb vom Sales arbeitet gefühlt jeder für sich um das Beste für sich selbst rauszuholen.
3
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Es macht Spaß. Sowohl auf, als auch nach der Arbeit verbringt man gerne Zeit miteinander und trinkt das ein oder andere Feierabend Bier.
5
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Jeder hilft jedem
5
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Man versucht mit dem Team was da ist alles zu ermöglichen und kämpft jeden Tag aus neue mit neuen Herausforderungen.
4
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Die Kollegen halten zusammen und sind noch das Beste bei dem täglichen Trauerspiel.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brewdog ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Findet zum großen Teil nicht statt
2
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Kaum vorhanden, und wenn von oben herab !
1
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Kommunikation ist leider eine absolute Vollkatastrophe, von oben werden Sachen entschieden doch nicht weiter getragen welches das Arbeiten sehr erschwert.
1
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Bullshit Dogmas, immer die selben hohlen Phrasen, die jeden zum chringen bringen. Niemand glaubt daran oder handelt danach, am allerwenigsten die Führungskräfte. Vermeintliche Transparenz übt lediglich noch mehr Druck auf die Mitarbeiter aus und rechtfertigt noch mehr Einsparungen.
1
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Eine ausgewogene Personalzusammenstellung bewirkt sicherlich eine ausgewogene Kommunikation. Aber da es überwiegend Männer sind....
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Abteilungs abhängig aber wenn man will bekommt man
3
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Keine großartigen Karrierechancen
2
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Hat meines Erachtens nicht stattgefunden
1
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Solltest du dir selbst eine Weiterbildungsmaßnahme organisieren, pass auf dass dir nicht gekündigt wird.
1
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Sinnlose Online-Kurse. Weiterbildung, um die vielen neuen Aufgaben besser bewältigen zu können, wird weder gefördert noch ermöglicht. Darf auf gar keinen Fall etwas kosten und nur in der Freizeit passieren, also komplett auf eigene Rechnung. Danke für nichts.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brewdog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brewdog schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brewdog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brewdog als eher modern.
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Brewdog
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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