Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGeld stimmt, Arbeitsklima gut
Die unglaubliche Weiterentwicklung seit dem Jointventure auf aktuellem technischen Stand der Möglichkeiten zu kommen und Lösungen statt Probleme zu suchen.
-Sozialleistungen
- teilweise sehr gutes Arbeitsklima.
-Weiterbildungsmöglichkeiten
- spannende Tätigkeiten.
- auch gute führungskräfte am Standort.
Das er Benfits gibt. Das Gehalt.
Imoment nichts mehr.
Das Leiharbeiter nicht schneller übernommen werden. Bzw Fremdfirmen, die Leiharbeiter die schon über 5 Jahre dabei sind, dass diese keinen Festvertrag bekommen.
Man gezielt bestimmte Leute bevorzugt.
Das auf Kritik absolut nicht eingegangen wird.
Null Interesse am Arbeitnehmer
Gibt es kaum was
Fehlende Kommunikation seit Jahren
-Den hohen Krankenstand in den Griff bekommen.( Teilweise diesen "Kuschelkurs " ablegen.
-Aufträge außerhalb der Marke Volkswagen gewinnen.
- Verhalten einiger Führungskräfte beobachten.
- Der Belegschaft klar machen das auch der Standort Wolfsburg nicht als selbstverständlich zu betrachten ist.
- Verständnis für Bereichsübergreifendes arbeiten stärken .
- die teilweise langen Dienstwege überdenken um Ideen schneller umsetzen zu können.
Mehr auf Qualifikation achten.
Jedem, der Qualifikationen besitzt, eine Chance geben.
Vitamin B konsequent abschaffen und nur auf Qualifikation setzen.
Gerade bei Umbauten/ Umgestaltungen : Mitarbeiter aus dem Prozess auch langfristig mit einbeziehen. Ganz wichtig da auch Mitarbeiter aus der Logistik und der
Fertigung mit einbeziehen.
Gibt es immer, aber woanders ist es schlimmer
Mehr Ergonomie in der Produktion
Mehr Geld bezahlen. Pausen verlängern.
Mitarbeiter viel mehr fördern.
Abrechnungen richtig berechnen.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Kommunikation verbessern.
Ideen viel schneller prämieren.
Der am besten bewertete Faktor von Brose Sitech ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Rundenweise Be- und Entlastung an den Montagelinien sowie Qualifizierrung immer unter Kollegen.
In meiner Abteilung super. Zusammenhalt und Hilfestellung zu jeder Zeit!
Kommt auf dem Bereich an.
Kollegen halten zusammen
Gebe ich mal 3 Sterne. Kommt auf die jeweilige Schicht drauf an. Der Kollegen Zusammenhalt in meiner damaligen Schicht war super. In anderen Schichten eine Katastrophe. Vor dir vertraten alle die gleiche Meinung, aber wehe der Vorgesetze kam oder es wurde angesprochen. Dann hat plötzlich keiner mehr seinen Mund aufbekommen. Jeder nur auf sich geschaut und sogar dafür gesorgt , das du auffällig wirst. Eine Katastrophe gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brose Sitech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich ( Hier greift Vitamin B sehr stark.)
Trotz Weiterbildung wird man nicht gefördert.
Gab ein Motto bei uns was diese Frage sehr gut beantworte.
"Bist du Faul und dum, springt bei dir viel Rum. Bist du aber fleißig und tüchtig, interessiert es keinen richtige"
Die meisten Stellen bei der Firma wurden durch Vitamin A & B vergeben oder man benutze das "Prinzip" Fleischfarbende Badekappe.
Bei machen Stellen hat man nur mit dem Kopf geschüttelt. Die faulsten Kollegen bekamen die Posten oder die unfähigsten.
Ja, das will keiner hören, ist aber die Realität.
Man macht den Meister und wird nicht gefördert
Sehr schwer von der Produktion weg zu kommen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
