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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und versucht immer eine Lösung zu finden. Ich habe sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und arbeite in einem abwechslungsreichen Job.
Sehr sozial eingestellt
Lösungsorientiert
Mit dem Chef kann man offen über alles reden. Er ist super sympathisch und hat immer ein offenes Ohr.
Sehr sozial, super sympatisch, man kann immer über alles sprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Guter Arbeitgeber, vor allem, wenn man nicht nur eine Nummer sein möchte
Hält sich oft zu lange mit einigen Dingen auf. Manchmal sprunghaft.
Greift zu spät durch
Man sollte nicht mit zweierlei Maß gemessen. Was gemacht wird.
Es gibt zuviel Druck auf Angestellte wegen viel zu engen Terminen. Das macht das Klima in der Firma nicht besser. Kollegen fangen an sich gegenseitig zu stressen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Abläufe könnten optimiert werden.
Der Chef muss sich ab und an etwas mehr durchsetzen und bei den Themen bleiben, weshalb man sich zusammengesetzt hat.
Gerne öfters mal über Pläne mit alles Mitarbeitern sprechen, damit die einzelnen Personen auch von Visionen und Optionen bescheid wissen.
Die Prozesse in einigen Abteilungen könnten verbessert werden um noch effizienter zu arbeiten und um auch in Zukunft auf dem Markt mithalten zu können.
Das arbeiten sollte im Vordergrund stehen und nicht, wer immer mit dem Chef saufen geht.
Er muss unbedingt die Küche erneuern. Man verbringt so viel Zeit auf der Arbeit da muss es doch einigermassen zum Wohlfühlen sein. Und auch die Toiletten sind superalt und nicht gut. Er sollte meetings an mindestens einem Wochentag abhalten um Probleme zu besprechen und Lösungen zu finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Brumley ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Brumley Tex ist sehr Umwelt und auch Sozialbewusst. Es wird auf recycelbare Materialien geachtet.
Hier wird auf Unwelt und Sozialbewusstsein geachtet
Das Umwelt und Sozialbewusstsein steht ganz oben
Alles absolut Top. Hier wird ständig optimiert. Sind extrem gut aufgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brumley ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ab und an könnte die Kommunikation besser laufen, gerade was Unternehmensziele und Projekte angeht.
Könnte direkter laufen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ich habe hier die Möglichkeit mich über verschiedene Coachings weiterzubilden
Je nach Abteilung ist eine Weiterbildung möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten für einige Jobs werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brumley wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Brumley besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brumley als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brumley als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Brumley
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brumley
Branchendurchschnitt: Textil