Verbesserungsvorschläge

• Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter würde zu einer höheren Zufriedenheit führen und dadurch das Arbeitsklima nachhaltig verbessern. Offenere Kommunikation durch die Geschäftsführungsebene und mehr Kritikannahme durch die Mitarbeiter würde schon helfen.

Pro

Schichtdienst und Wochenendarbeit bietet Freizeit in der Woche, ermöglicht auch Eltern eine Koordination und Wiedereinstieg in den Job.
Das Konzept in Fachbereiche zu gliedern ist gut, dafür braucht man aber mehr Personal.
Kollegen sind durch die Bank freundlich und meist hilfsbereit.