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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich einen anderen gefunden hab.
Bewusstsein der eigenen Schwächen und Veränderungswille
Urlaubsanspruch durch Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Rücksichtsnahme
Insgesamt sehr guter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben, netten Kollegen und angemessener Entlohnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeit ist in der Arbeitszeit nicht qualitativ hochwertig zu bewältigen
Stark Personenabhängig
Wenige Benefits wie Weihnachtsgeld
Überheblichkeit und Arroganz täglich
Der Arbeitgeber wird dem Diversity Anspruch ist nicht vollumfänglich gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollten leiten, sortieren und koordinieren und nicht mandatierte dauernd überall zwischen grätschen.
Mehr auf Vielfalt auch in der Altersverteilung achten
Hört niemand zu
Mehr Teambuilding Maßnahmen und Arbeitsschutzinformationen für Mitarbeiter anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meistens okay.
Teamabhängig, das gesamte Fraktionsteam arbeitet jedoch sehr gut zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
manche hatten Kurse während der Arbeitszeit
Keine klassischen Karrierechancen, da man im Zweifelsfall stets für den gleichen Abgeordneten arbeitet. Man kann aber natürlich in die Fraktion selber wechseln oder sich für die Arbeit in Ministerien empfehlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN
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