Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
RabatteTolle Aufgaben
Kantine, Büroaustattung, Standort, Kollegen, Arbeitszeiten, Gehalt
Interessante Themenbereiche. Der Arbeitsplatz ist ähnlich sicher wie bei einer öffentlichen Behörde.
Faire Behandlung, positive und konstruktive Unternehmenskultur
Das Gehalt, die Zeiterfassung, familienfreundliche Zeiten,
Kommunikation zur Führungsriege und zwischen den Dezernaten kann deutlich verbessert werden.
Umgang mit Fehlerkultur und Workload sollten dringend optimiert werden.
Weiterbildungen sind rar. Es gibt nur kaum oder geringe Aufstiegschancen. Wer sich beruflich weiter entwickeln möchte, ist hier fehl am Platz. Teilweise zuviel Bürokratie.
Ein strukturiertes Weiterbildungskonzept wäre gut
Keine stringente Führung
Hierarchien abbauen, nicht mehr zeitgemäß.
Führungskräften mal zur Schulung schicken.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten ohne Nasenpolitik schaffen
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen verbessern und dafür sorgen, dass alle an einem Strang ziehen, statt immer nur auf den eigenen Vorteil zu schauen.
Der am besten bewertete Faktor von Bundesärztekammer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jüngere Kollegen haben es teilweise schwer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesärztekammer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden da geringe Personalfluktuation und nur wenige Ebenen - Bereichsleiter-Funktion entspricht Pseudo-Aufstieg
