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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt, größe, möglichkeiten und den Namen den man trägt nach der Ausbildung etc.
Wenn man eine Ausbildung auf Burg Staufeneck abschließt, öffnen sich alle Türen.
Die Burg bietet attraktive Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsklima.
Das es keine Spannungen gibt wäre gelogen, aber mal ehrlich wo ist immer Friede, Freude, Eierkuchen?
Wir sind ein eingespieltes Team und machen alle unseren Job gerne.
Das ist was unsere Gäste und Geschäftspartner schätzen.
Es muss einfach mal gesagt werden was man auf der Burg als Arbeitnehmer für zusätzliche benefits bekommt. Sei es im Bereich Wohnung, Essen, Handy, Tanken etc. So etwas gibt es in der Gastronomie bzw. Hotellerie nur selten und ist ein Alleinstellungsmerkmal.
Tolles Team,leistungsgerechte Bezahlung
Gute Sozialleistungen ,faire arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten, falsche Versprechungen, leider zu wenig Gehalt.
Das Der K. S. einfach ein Rassist ist.
Er hat auch in meiner gegen people of color beleidigt.
Der R. S. Ist hingegen sehr nett
Chefs sind oft nicht für Gespräche bereit.
Verbesserungsvorschläge
Klare und bessere abläufe und Einhaltung von Arbeitszeiten und Aufgaben.
Mehr Personal einstellen und Azubis besser bezahlen. Mcdonald's Azubis verdienen wesentlich mehr und werden für Überstunden bezahlt.
Bessere Dienstplaneinteilung. Nicht immer nur die Chefs die gute 8 Stunden Schicht, sondern auch mal die anderen und Azubis.
Bessere Dienstplaneinteilung und längerfristige Urlaubsplanungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burg Staufeneck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Burg Staufeneck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burg Staufeneck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burg Staufeneck als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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