Arbeitsatmosphäre

Wer schreibt der bleibt ist das Motto bei den meisten Vertrieben, bedeutet unterm Strich wer nicht schreibt fliegt raus ! Anders habe ich es hier kennengelernt, Angestellte hatten teilweise bis zu 6 Monate keinen einzigen Vertrag und haben trotzdem immer Pünktlich Ihr Fixum bekommen. Quereinsteigern wird die Zeit gegeben sich zu beweisen, es ist nicht nach einem Monat Schluss aufgrund schlechter Ergebnisse wie bei den meisten Vertrieben, dadurch ist das Betriebsklima toll und die Mitarbeiter motivierter.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene bei den Businessfüchsen ist absolut objektiv in jeder Hinsicht und bevorzugt keine einzelnen Angestellten. Mitarbeiter können sich frei Ihre Ziele setzen und selbst Ihren Maßstab bestimmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre ist toll, Vertrieb wie man ihn leibt und lebt. Jeder Vertriebler müsste sich auf anhieb wohl fühlen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, von er Terminierung bis zum Termin+ z.B der Perfomanceplan für effektiveres arbeiten.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt die selben Chancen und keiner wird bevorzugt oder anders behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Arbeitnehmer stehen den jüngeren in nichts nach seitens der Geschäftsführung.

Karriere / Weiterbildung

Das positive an den Businessfüchsen ist dass jeder die selbe Chance hat und dass die Führungskräfte ausschließlich intern gezüchtet werden und somit nachhaltiger und langfristiger Erfolg für jeden einzelnen Angestellten gewährleistet ist

Gehalt / Sozialleistungen

das Fixum ist gemessen mit der Konkurrenz überdurchschnittlich, das Geld ist pünktlich drauf, und die Provisionssätze sind ab einem gewissen Umsatz vergleichbar mit den Provisionssätzen der Börse

Arbeitsbedingungen

Sauber gehaltene Küche mit Wasser, Apfelsaft, Kaffee für die Pause zwischendurch. Das Büro gleicht einem stilvollen Loft mit Wasseraussicht. Das System mit dem wir arbeiten um Kunden ein und auszutragen wird regelmäßig gewartet und auf dem neusten Stand gebracht so dass wir lückenlos arbeiten.

Work-Life-Balance

Flexible Geschäftsführung, Urlaub kann jederzeit individuell abgesprochen werden.

Image

Sowohl die Mitarbeiter als auch außenstehende die sich zumindest mal einen Eindruck verschafft haben merken schnell dass das gute Image das nach draußen präsentiert wird auch von den Mitarbeitern gelebt wird.

Pro

Tägliche Meetings+ Schulungen

Contra

Teilweise wird zu ungeeigneten Menschen trotzdem die Gelegenheit zum arbeiten gegeben was einerseits auch positiv ist.