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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Eigenverantwortung, freie Arbeitszeit- und -orteinteilung, Homeoffice, Kolleg:innen
Die Weltanschauung und das Menschenbild.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überlastung der Mitarbeiter:innen ohne Rücksicht auf Verluste, mangelnde Kommunikation, Transparenz, Zielsetzung und Führung
Der Laissez-faire Stil des Managements/Führung gen Mitarbeitern (in vielen Situationen).
Verbesserungsvorschläge
Achtet bitte mehr auf Eure Mitarbeiter:innen und kommuniziert mehr mit ihnen! Die Mitarbeiter:innen weniger mit Aufgaben zu überladen und durch klare Kommunikation und Zielsetzung zu führen würde das Unternehmen sehr viel weiterbringen und mit Sicherheit die Fluktuation reduzieren. Mehr auf gute Mitarbeiter:innen setzen und weniger auf externe Dienstleistungen, diese kosten am Ende mehr.
Der Arbeitgeber und das Management machen so so so viel richtig.
Ich bin der Meinung dass der Impact noch größer wäre wenn mehr Drive bestehen würde. Durch den fehlenden positiven Druck arbeiten viele nur so viel sie müssen auf einem mittleren Leistungsniveau. Mehr positiver Druck und höhere Anreize würden m.E. aus diesem Verband ein high-performace-Unternehmen machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BWV Bildungsverband ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vertrauensarbeitszeit, eigenverantwortlicher Überstundenausgleich, Homeoffice ohne vorgegebene Anwesenheitszeiten, Teilzeitmodelle - mehr kann man sich hier kaum wünschen
Nie einen besseren Arbeitgeber gesehen. Hier können sich whs. 99% aller Arbeitgeber eine große Scheibe von abschneiden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWV Bildungsverband ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Gehalt ist deutlich Luft nach oben. Inzwischen gibt es eine kleine jährliche Gehaltserhöhung (orientiert an Tarifvertrag). Mehr bekommt nur, wer verhandelt. Dadurch entsteht eine Ungleichbehandlung und die Gehälter sind weder gerecht verteilt noch leistungsorientiert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind noch positiv hervorzuheben. Als Sozialleistungen gibt es vL, ÖPNV-Zuschuss oder Parkplatz, betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe, Kantinenzuschuss.
Gehalt unterdurchschnittlich. Dafür diverse Unterstützung wie Zuschuss Jobticket, Betriebsrenten, keine strenge Travel-Policy, etc.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum, man hat höchstens ab und zu die Möglichkeit, das Themengebiet zu wechseln. Auch Weiterbildung wird leider nicht so groß geschrieben, wie behauptet wird. Wenn man etwas wirklich machen möchte und es auf den Job einzahlt wird es aber auch ermöglicht. Leider fehlt es an professioneller Personalentwicklung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen bzgl. Weiterbildung.
Aufstiegschancen sehr begrenzt, Weiterbildungsmöglichkeiten überschaubar, bzw. leider nicht eigenverantwortlich buchbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BWV Bildungsverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BWV Bildungsverband besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BWV Bildungsverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BWV Bildungsverband als eher modern.
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