Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

bytepark 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Technologische Expertise, Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team sowie innerhalb der Projekte, offener Umgang, tiefes Wissen zu den Geschäftsbereichen ihrer Kunden, Weiterentwicklung der Teamstrukturen und Kommunikation innerhalb der Firma, tolles Team
Bewertung lesen
Selbstständigkeit und die Verwirklichung eigener Ideen werden hier unterstützt. Jeder wird gehört und meine Meinung zählt genauso viel, wie die der Geschäftsführer. Die Mitarbeiter sind toll. Die Projekte sind spannend. Das Büro ist top-gelegen und hat alles, was das Herz begehrt. Kaffee-, Mate-, Süßigkeiten- und Müsliflatrate. Tischtennisplatte, Kicker & Dachterrasse!
Bei der Weiterentwicklung des Unternehmens wird stets darauf geachtet das auch die Mitarbeiter daran teilhaben und gehört werden. Kritik/Feedback wird ernst genommen, der Mitarbeiter soll sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlen. Die Benefits für Mitarbeiter sind vorbildlich.
- Dynamische und offener Umgang mit neuer Technologie (was nicht jedermanns Sache ist)
- Viel Open-Source-Software im Einsatz
- Helle und freundliche Büros
- Den Anspruch sich von Projekt zu Projekt weiterzuentwickeln
Bewertung lesen
Größtenteils tolle Kollegen und es wird mit neuesten Technologien gearbeitet, was Spaß macht. Das Arbeitsklima untereinander passt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach werden Mitarbeiter nicht genug wertgeschätzt- es wird nicht genug getan um diese zu halten.
Oft viele Daily Business Aufgaben, die Stress und Druck verursachen.
Zu wenig Lob der Projektverantwortlichen, eher wird Kritik geäußert.
Unprofessionelle Personen führen Mitarbeitergespräche.
Bewertung lesen
- Wenn Kollegen sagen: Nicht mein Thema (gibt es kaum noch)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
Bewertung lesen
Die Strukturen müssen aufgeräumter werden, das Denken der Projektverantwortlichen muss sich den neuen Techniken und Möglichkeiten anpassen. Längerfristige Ressourcenplanung wäre sehr vorteilhaft und würde einen ruhigen, stressfreieren Arbeitsalltag bedeuten. Außerdem sollte sich die Kommunikation zwischen Projektverantwortlichen und Team verbessern. Mehr Wert auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer legen (Wertschätzung) - und dabei geht es nicht um eine riesige Müsliauswahl oder hübsche Büroräume.
Bewertung lesen
- Mehr übergreifende Kommunikation
- Gerne am Montag oder so ein gemeinsames Teamfrühstück, wo auch die Themen der Woche durchgesprochen werden (anstelle: jeder holt sich seine Brötchen und knabbert vor sich hin)
Bewertung lesen
Es könnten noch mehr (auch kleinere) Teamveranstaltungen stattfinden die die Kommunikation fördern.
Mehr Kommunikation notwendig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von bytepark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt glaube keine über 45
5
Bewertung lesen
wenn es sie gäbe, wäre er sicher genauso gut, wie mit allen anderen Kollegen auch
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bytepark ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


- Weiterbildungsmaßnahmen können im jährlich festgelegten Budget besprochen werden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bytepark wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bytepark gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden bytepark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden