Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter Motivieren: Bessere Vergütung, Urlaub erhöhen, Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen zur Verfügung stellen. Empathie dem Personal gegenüber entwickeln. Umgangston verbessern. Weitere qualifizierte Festangestellte Mitarbeiter --wünschenswert.

Pro

- Team Zusammenhalt (Unter den Azubis)

Contra

- Als Azubi Lernfaktor gleich 0
- Urlaub nur 24 Tage im Jahr
- Unangemessener Umgangston
- Azubi Vergütung wird sehr niedrig angesetzt
- Überstunden müssen geleistet werden, diese werden auch nicht ausgeglichen.
- Eigener PKW muss für Kundenfahrten genutzt werden

Vorgesetztenverhalten

man fühlt sich oft als Mensch unterster Klasse