Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles weil man Spaß mit den Kollegen hat
Man wird sofort genommen.
Fast alles. Vor allem aber den Umgangston und die Sorgfalt, mit der das Unternehmen geführt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ABER: Er stellt jeden ein und es gibt wie überall gute und schwache Mitarbeiter. Es gibt keine gerechte Kontrollen. Die schwachen kriegen selten Ärger, weil man sagt, die arme, die ist neu oder muss viel lernen. Es kommt dann so zu Ungleichberechtigung. Der gute Mitarbeiter arbeitet so oder so viel zu viel für das Stundenlohn und muss sogar die Probleme und Arbeit des anderen Mitarbeiters ausbaden und Verantwortung nehmen. Auf Dauer geht es voll auf die Psyche und Gesundheit.
Wenn es mal viel zu tun gibt
Der Umgang mit manchen Querschlägern könnte etwas konsequenter sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll es ernst nehmen, wenn man mal krank ist und akzeptieren und nicht einen krank zur Arbeit lassen. Es wird soviel entsorgt, das man den Mitarbeiter pro Woche mal ein Brot gratis mit nachhause geben sollte aufgrund der Preiserhöhung bei den Lebensmittel. Unsere Ware wird jedes Mal teurer, aber die Löhne bleiben gleich. Falls es sich erhört, dann maximal 20 Cent pro Stunde.
Es ist alles Top
Noch mehr für die Umwelt tun, z.B. das Zellophan ersetzen/abschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von cafè ernst ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bekannt und eingesessen. Höhere Preise, beste Qualität.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cafè ernst ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Krankwerden? Weiß der / die Vorgesetzte nie was sie oder er davon halten soll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man möchte schon. Aber die Kollegen werden da schnell bissig
Wird unterstützt, muss aber vom Mitarbeiter selbst angesprochen und in die Wege geleitet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cafè ernst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet cafè ernst schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cafè ernst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.