Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
EssenszulageMan kann Probleme ansprechen und selbst neue Dinge miteinbringen, familiärer Umgang
Alle sind schlecht bis auf sie. Es wird mit Kollegen anstatt mit demjenigen selber gesprochen
Gar keine benefits und dazu noch schlechte unpünktliche bezahlung
Leute anschreien, auffordern Gelder schwarz einzunehmen und dann noch das mit der Kasse alles ausrechnen nach irgendeinem illegalen System…
Meiste Kommunikation über WhatsApp also eher unpersönlich, da Chefin meist erst nachmittags kommt, Gehalt kommt nicht immer pünktlich
Das café am besten schließen, dann haben alle etwas davon
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und vielleicht auch mal mehr mitanpacken zu Stoßzeiten um mehr Verständnis aufzubringen, keine unbezahlte Überstunden für Azubis
Alles chaotisch nichts geplant ständig irgendwelche Veranstaltung und dann völlig überlastete sein/ Küchen Personal einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Café Zeitraum ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kommt nicht pünktlich, so unpünktlich das man eigentlich rechtlich die Arbeit still legen darf
Sehr wenig für viel Arbeit
Unter Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur durch unbezahlten Urlaub oder leere versprechungen
Chef möchte eigentlich kein Stück Verantwortung abgeben und Mitarbeiter werden nicht mal vernünftig eingearbeitet
Mit Rücksprache kann man sich immer gerne weiterbilden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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